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- 2026-02-01 发布于湖北
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第一章职业发展的认知与规划;01;第1页职业发展的重要性;第2页职业发展的核心要素;第3页制定职业发展路线图;第4页风险管理与调整机制;02;第5页技能提升的痛点分析;第6页技能提升的黄金三角模型;第7页知识管理的四个象限;第8页知识管理的工具矩阵;03;第9页人脉网络的风险评估;第10页人脉拓展的黄金法则;第11页人脉管理的工具矩阵;04;第12页时间管理的四象限法则;第13页批量处理技术;第14页深度工作框架;第15页效率工具矩阵;05;第16页职业转型的风险评估;第17页跨界发展的能力迁移模型;第18页转型过程中的能力储备;第19页转型支持系统;06;第20页培训总结与承诺;第21页未来展望与资源推荐
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