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2026年行政人员考试题库及答案解析

一、单选题（每题1分，共20题）

1.某市行政单位组织公文写作培训，要求员工掌握公文格式规范。以下哪种公文格式要素错误？（1分）

A.发文机关署名与成文日期右空四字编排

B.标题居中，一般用二号小标宋体字

C.主送机关编排于标题下方，居左顶格

D.附件名称在正文下方居右空一行标注“附件：××××”

2.某部门需向上级单位汇报年度工作，应选择哪种公文文种？（1分）

A.通知

B.请示

C.报告

D.批复

3.某市政府办公室发布紧急通知，要求各单位立即采取行动，应使用的紧急程度标识是？（1分）

A.紧急

B.加急

C.特急

D.平急

4.行政单位制定内部管理制度时，应遵循的原则不包括？（1分）

A.合法性

B.公开性

C.随机性

D.可操作性

5.某市行政单位需采购办公设备，预算金额超过20万元，应履行的审批程序是？（1分）

A.部门审批

B.财政审批

C.集体决策

D.逐级上报

6.某部门员工因公出差，报销差旅费时需提交的材料不包括？（1分）

A.出差审批单

B.航班行程单

C.差旅费预算表

D.个人身份证复印件

7.某市行政单位开展政务公开工作，以下哪种行为违反信息公开条例？（1分）

A.在政府网站发布政策文件

B.将涉密会议记录公开

C.向社会公示重大项目信息

D.通过政务新媒体发布通知

8.某部门员工撰写工作计划时，应明确的内容不包括？（1分）

A.工作目标

B.时间节点

C.资金预算

D.个人兴趣爱好

9.某市行政单位组织会议，参会人员名单应通过哪种方式确认？（1分）

A.逐一电话通知

B.发送会议通知函

C.在单位公告栏张贴

D.以上均可

10.某部门员工收到上级单位的“责令整改通知书”，应采取的措施是？（1分）

A.拒绝整改

B.拖延上报

C.认真整改并汇报结果

D.私下转交其他部门

11.某市行政单位制定绩效考核方案，应遵循的原则不包括？（1分）

A.客观性

B.绩效导向

C.逐级考核

D.人情主义

12.某部门员工整理档案时，发现一份文件缺少页码，应采取的措施是？（1分）

A.直接删除该文件

B.补充页码后存档

C.删除该文件并上报

D.归档但不标注缺失页码

13.某市行政单位需发布政策解读，以下哪种方式最不适合？（1分）

A.政府网站专栏

B.新闻发布会

C.微信公众号推送

D.个人抖音短视频

14.某部门员工因工作失误造成损失，应承担的责任形式不包括？（1分）

A.行政处分

B.民事赔偿

C.经济处罚

D.内部通报

15.某市行政单位组织应急演练，演练结束后应提交的文件是？（1分）

A.演练总结报告

B.参演人员名单

C.演练经费清单

D.个人心得体会

16.某部门员工撰写调研报告时，应避免的内容是？（1分）

A.数据分析

B.个人主观评价

C.政策建议

D.案例佐证

17.某市行政单位开展廉政教育，以下哪种形式最不适合？（1分）

A.专题讲座

B.案例剖析

C.网络答题

D.野外拓展

18.某部门员工收到上级单位的“紧急公文”，未及时处理导致延误，应承担的责任是？（1分）

A.免责

B.警告

C.记过

D.撤职

19.某市行政单位制定内部控制制度，应遵循的原则不包括？（1分）

A.全面性

B.随机性

C.重要性

D.合理性

20.某部门员工整理会议纪要时，应记录的内容不包括？（1分）

A.出席人员名单

B.会议决议

C.个人情绪表达

D.决议执行分工

二、多选题（每题2分，共10题）

1.某市行政单位开展政务公开工作，应遵循的原则包括？（2分）

A.公开性

B.准确性

C.及时性

D.保密性

2.某部门员工撰写工作计划时，应明确的内容包括？（2分）

A.工作目标

B.时间节点

C.资金预算

D.责任分工

3.某市行政单位组织会议，会议纪要应记录的内容包括？（2分）

A.会议时间地点

B.出席人员名单

C.讨论内容

D.决议执行分工

4.某部门员工因工作失误造成损失，可能承担的责任形式包括？（2分）

A.行政处分

B.民事赔偿

C.经济处罚

D.内部通报

5.某市行政单位制定内部控制制度，应遵循的原则包括？（2分）

A.全面性

B.重要性

C.合理性

D.随机性

6.某部门员工收到上级单位的“通知”类公文，应采取的措施包括？（2分）

A.认真阅读

B.及时执行

C.上报备案

D.私自转发

7.某市行政单位开展廉政教育，可采用的形式包括？（2分）

A.专题讲座

B.