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2026年人事部工作计划范文(2篇)

2026年人事部工作计划（一）

2026年，人事部将紧紧围绕公司的战略发展目标，以“以人为本、高效服务、创新管理”为工作理念，全面提升人力资源管理水平，为公司的持续发展提供坚实的人才保障和智力支持。

一、人力资源规划

根据公司2026年的业务发展战略和经营目标，制定详细的人力资源规划。深入分析各部门的人员需求，结合公司的发展趋势，预测未来一年各岗位的人员数量和质量要求。与各部门负责人进行充分沟通，了解他们对人员的特殊技能和素质要求，确保人力资源规划的科学性和实用性。

在人员配置方面，合理调整人员结构，优化岗位设置。对于一些重复或低效的岗位进行整合，