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【自查报告】2025年员工行为规范的自查报告

为全面贯彻落实2025年员工行为规范要求，切实提升员工职业素养与企业整体运营效率，本报告结合实际工作情况，从职业道德、工作纪律、业务操作、团队协作、社会责任等维度进行系统性自查，深入剖析存在的问题并提出整改措施。

在职业道德建设方面，始终将诚信正直作为核心准则，建立了覆盖全业务流程的诚信承诺机制。通过签订《员工诚信承诺书》，明确在客户沟通、合同签订、财务报销等环节的行为底线，2025年上半年累计处理3起潜在失信行为线索，均通过合规审查机制予以纠正。针对爱岗敬业要求，实施岗位责任清单制度，将岗位职责细化为可量化的126项具体任务，配套建立季度工作复盘