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2025年度法资格考试真题试卷及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪项行为属于无权处分？()

A.出卖人将不属于自己所有的财产出卖给买受人

B.出卖人将财产赠与给他人

C.出卖人将财产抵押给他人

D.出卖人将财产以遗赠方式转移给他人

2.下列哪项属于侵权责任法的归责原则？()

A.诚实信用原则

B.公平原则

C.无过错责任原则

D.合同法责任原则

3.根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，下列哪项属于行政处罚？()

A.没收违法所得

B.警告

C.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照

D.以上都是

4.根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列哪项不属于合同解除的情形？()

A.合同履行完毕

B.合同当事人一方违约

C.合同目的不能实现

D.合同当事人一方丧失履行能力

5.根据《中华人民共和国宪法》的规定，下列哪项属于全国人民代表大会的职权？()

A.制定和修改基本法律

B.选举和决定国家领导人

C.监督国务院的工作

D.以上都是

6.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，下列哪项属于刑事自诉案件的范围？()

A.刑事自诉案件

B.公诉案件

C.行政案件

D.民事案件

7.根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列哪项属于举证责任原则？()

A.优势证据原则

B.证明责任原则

C.证据保全原则

D.自由心证原则

8.根据《中华人民共和国刑法》的规定，下列哪项属于犯罪中止的情形？()

A.已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的

B.在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的

C.由于不可抗力原因，犯罪行为未得逞的

D.犯罪分子主动向司法机关投案自首的

9.根据《中华人民共和国行政监察法》的规定，下列哪项属于监察机关的职权？()

A.对国家工作人员的违法违纪行为进行调查处理

B.对行政机关的违法决定提出建议

C.对国家行政机关的监察对象进行监督检查

D.以上都是

10.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪项属于用人单位解除劳动合同的情形？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国合同法》的规定，以下哪些情形下，当事人可以解除合同？()

A.合同履行完毕

B.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

C.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

D.法律规定的其他情形

12.根据《中华人民共和国刑法》的规定，以下哪些行为构成犯罪？()

A.故意伤害他人身体，致人重伤

B.煽动民族仇恨、民族歧视，情节严重

C.伪造国家机关公文、证件、印章

D.盗窃公私财物，数额巨大

13.根据《中华人民共和国宪法》的规定，以下哪些属于全国人民代表大会的职权？()

A.制定和修改宪法

B.选举中华人民共和国主席、副主席

C.监督国务院的工作

D.制定和修改基本法律

14.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以下哪些属于用人单位解除劳动合同的条件？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

15.根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，以下哪些属于行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得、没收非法财物

D.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国宪法》的规定，全国人民代表大会行使修改宪法的职权。

17.在《中华人民共和国民法典》中，对于合同无效的情形，法律明确规定的是。

18.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪中止，没有造成损害的，应当减轻或者免除处罚。

19.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：。

20.《中华人民共和国刑事诉讼