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法院中层干部“解放思想、开拓创新”主题活动实践方案(2篇)

法院中层干部“解放思想、开拓创新”主题活动实践方案

一、活动背景

在全面推进依法治国的进程中，人民法院面临着日益复杂的案件类型和不断增长的案件数量。法院中层干部作为法院工作的中坚力量，其思想观念和工作方法直接影响着法院整体工作的效率和质量。为适应新时代司法工作的要求，进一步提升法院中层干部的综合素质和创新能力，特开展“解放思想、开拓创新”主题活动。

二、活动目标

1.促使中层干部打破传统思维定式，树立适应时代发展的全新司法理念。

2.激发中层干部的创新意识和创新能力，探索解决司法实践中突出问题的新方法、新途径。

3.增强中层干部的团队协作精神和沟通能力，提高法院内部工作的协同性和效率。

4.通过活动的开展，推动法院各项工作的全面发展，提升司法公信力和群众满意度。

三、活动时间

[具体活动时间区间]

四、活动对象

法院各部门中层干部

五、活动内容与安排

1.动员部署阶段（第1周）

召开“解放思想、开拓创新”主题活动动员大会，由法院院长作动员讲话，阐述活动的重要意义、目标和要求，激发中层干部参与活动的积极性和主动性。

印发活动实施方案，明确活动的具体内容、时间安排和责任分工，确保活动有序开展。

组织中层干部开展集中学习，学习党的最新理论成果、国家关于司法改革的政策文件以及先进法院的创新工作经验，为活动的开展奠定思想基础。

2.学习研讨阶段（第2-3周）

举办专题讲座：邀请法学专家、学者或上级法院的业务骨干来院开展专题讲座，围绕司法改革热点问题、创新司法工作方法等内容进行深入讲解，拓宽中层干部的视野和思路。

开展小组研讨：将中层干部分成若干小组，围绕“如何在审判执行工作中解放思想、开拓创新”“如何提升法院队伍的整体素质和创新能力”等主题进行深入研讨。每个小组要形成书面研讨报告，在小组内进行交流分享。

组织实地考察：安排中层干部到先进法院进行实地考察学习，了解他们在审判管理、信息化建设、队伍建设等方面的创新经验和做法，并撰写考察报告，提出借鉴和改进的建议。

3.实践创新阶段（第4-6周）

创新项目申报：中层干部结合本部门工作实际，提出具有创新性和可操作性的工作项目，并填写《创新项目申报表》。项目内容可以涉及审判执行工作机制创新、司法服务方式创新、信息化应用创新等方面。

项目实施推进：对申报的创新项目进行评审，筛选出具有代表性和推广价值的项目进行重点推进。各项目负责人要制定详细的项目实施方案，明确项目目标、任务、步骤和时间节点，组织本部门人员积极开展项目实施工作。

定期检查指导：活动领导小组定期对创新项目的实施情况进行检查指导，及时了解项目进展情况，协调解决项目实施过程中遇到的问题和困难。对项目实施过程中出现的好经验、好做法要及时进行总结推广。

4.交流分享阶段（第7周）

举办创新项目成果交流会：组织中层干部召开创新项目成果交流会，各项目负责人对项目实施情况、取得的成果和经验教训进行汇报交流。通过交流分享，促进各部门之间的相互学习和借鉴，共同推动法院工作的创新发展。

开展案例分析会：选取具有典型性和代表性的创新案例进行深入分析，总结案例中的创新点和成功经验，引导中层干部在今后的工作中不断探索创新。

建立创新成果展示平台：在法院内部设立创新成果展示区，将各部门的创新项目成果以图文并茂的形式进行展示，营造浓厚的创新氛围。

5.总结评估阶段（第8周）

个人总结：中层干部对参加本次主题活动的收获和体会进行全面总结，撰写个人总结报告，重点阐述自己在思想观念、工作方法和创新能力等方面的变化和提高。

部门总结：各部门对本部门在活动期间开展的各项工作进行总结，分析活动取得的成效和存在的不足，提出下一步改进的措施和建议。

活动评估：活动领导小组对本次主题活动进行全面评估，通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求中层干部和其他干警的意见和建议，对活动的组织实施、内容安排、实际效果等方面进行客观评价。

表彰奖励：根据活动评估结果，对在活动中表现突出的个人和部门进行表彰奖励，树立先进典型，激励广大中层干部在今后的工作中继续解放思想、开拓创新。

六、活动保障

1.组织保障

成立“解放思想、开拓创新”主题活动领导小组，由法院院长担任组长，其他院领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责活动的组织协调、指导检查和资料收集等工作。

2.经费保障

安排专项活动经费，用于支付讲座费用、考察费用、创新项目实施费用等，确保活动的顺利开展。

3.宣传保障

充分利用法院官网、微信公众号、微博等媒体平台，及时宣传活动的进展情况和取得的成果，营造良好的活动氛围。同时，积极向各类媒体投稿，扩大活动的社会影响力。

法院中层干部“解放思想、开拓创新”主题活动实践方案