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人力资源派遣服务合同协议

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方提供人力资源派遣服务事宜，签订本合同协议。

第一条服务内容与派遣岗位

1.1甲方根据乙方提出的岗位需求和工作内容，为乙方提供符合岗位要求的派遣劳动者。

1.2派遣岗位：________________________（详细列明岗位名称、工作内容、技能要求等）。

1.3派遣人数：共计______名，具体岗位分布为：________________________。

1.4派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。或：派遣期限为______年，直至乙方完成______工作任务为止。

第二条派遣劳动者的管理与责任

2.1派遣劳动者与甲方建立劳动关系，甲方依法与其签订劳动合同，承担其劳动者的全部社会责任，包括但不限于：招收录用、劳动合同管理、劳动报酬支付、社会保险和住房公积金缴纳、劳动保护和劳动条件提供、职业培训、劳动纪律管理、劳动争议处理及依法解除或终止劳动合同并支付相应经济补偿等。

2.2乙方对派遣劳动者有工作指挥、管理和考核的权利，并负责提供具体的工作任务、劳动条件和必要的安全生产培训。乙方应根据甲方的派遣指令和乙方的管理要求，对派遣劳动者进行工作指导、监督和绩效评估。

2.3派遣劳动者应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（如招聘、考勤、社保缴纳等相关流程规定），同时应遵守乙方的各项规章制度（如岗位操作规程、劳动纪律、保密规定等），服从乙方的现场工作管理和工作指令。

2.4乙方不得将派遣劳动者再派遣给其他单位，不得改变派遣劳动者的派遣岗位或工作内容，除非征得甲方书面同意。

2.5派遣期间，因乙方原因（包括但不限于指挥错误、管理不当、提供条件不符等）导致派遣劳动者发生工伤事故的，相关责任由乙方承担；因甲方原因或不可抗力导致的，由甲方承担相应责任。

第三条服务费用与支付

3.1甲方为提供本合同约定的派遣服务，向乙方收取服务费。服务费标准为：______元/月/人。或：服务费总额为______元。

3.2费用计算周期：按月/按季度/按年。

3.3乙方应于每月______日前，向甲方支付上周期应付款项。支付方式为：银行转账至甲方指定账户，账户名称：________________________，开户行：________________________，账号：________________________。

3.4派遣劳动者的工资、社会保险费、住房公积金、个人所得税等费用，由______方承担。甲方负责代发工资并代扣代缴个人所得税及向社保、公积金机构缴纳相关费用。或：甲方负责发放工资，乙方负责承担派遣劳动者全部工资、社保、公积金、个税等费用。

3.5乙方逾期支付服务费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的______%向甲方支付违约金。

第四条双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

(1)按照本合同约定，向乙方提供符合岗位要求的、合法合规的派遣劳动者。

(2)依法与派遣劳动者签订劳动合同，按时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险和住房公积金。

(3)对派遣劳动者进行岗前培训和安全教育。

(4)接受乙方的合理工作指令，并根据乙方要求提供派遣人员的相关信息。

(5)协助乙方处理与派遣劳动者相关的劳动争议，维护乙方的正常工作秩序。

(6)保证所派遣劳动者的身份真实、合法，无相关法律禁止从事本合同约定岗位的情况。

4.2乙方权利与义务：

(1)有权根据生产经营需要，向甲方提出派遣需求、调整派遣岗位或人员。

(2)有权对派遣劳动者进行工作管理、岗位培训和绩效考核。

(3)应当向甲方提供必要的岗位信息、劳动条件和劳动保护设施。

(4)按时足额向甲