（9页PPT）互联网+背景下的绩效变革.pptx

“互联网+”背景下的绩效变革;调整组织结构，成立互联网部门，研究互联网产品，创新网络销售模式，重视人力资源

管理，以此来解决企业所面临的人才与团队、成本与利润、产品与创新等管理痛点，寻

找有效的激励机制，使企业止亏少亏，或扭亏增盈，给企业带来可见的经济价值，实现

从人力资源到人力资本的转变。;变成资源提供部门，加上考核的激励政策到位，这样的组织，才能承担企业使命。

互联网企业也好，制造型企业也好，管理的信息化、设备的智能化及商业模式的平

台化，正在改变着企业上承战略、下接人才的人力资源组织管理模式，所以，企业组织

结构在随企业战略调整、产业结构升级的过程中，也会发生商业模式转型，或企业组织

结