教师培训减负增效.pptx

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教师培训减负增效

目录

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ENT

01

现状与挑战分析

02

减负核心策略

03

增效关键方法

04

支持资源整合

05

实施与监控流程

06

成效评估与改进

现状与挑战分析

01

当前培训负担识别

非教学类培训占比过高，如政策解读、表格填报等事务性培训挤占教师核心教学能力提升空间。

行政化任务挤压专业发展

时空安排缺乏弹性

效果评估形式化

大量培训项目存在主题交叉、内容重叠现象，导致教师反复学习相同知识点，造成时间资源浪费与学习倦怠。

集中式线下培训常与教学日程冲突，强制参训机制导致教师疲于应付，实际吸收转化率低下。

现有考核多采用签到、心得撰写等表