求职宝典HSE助理面试题集.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年求职宝典：HSE助理面试题集

一、单选题（共10题，每题2分）

1.安全生产责任制中，企业主要负责人的职责不包括以下哪项？

A.建立健全安全生产责任制

B.组织制定安全生产规章制度和操作规程

C.定期组织安全生产教育培训

D.直接参与一线作业操作

2.以下哪种行为不属于《消防法》规定的消防安全违法行为？

A.消防通道堵塞

B.消防设施损坏未报修

C.定期进行消防演练

D.违规使用明火

3.HSE管理体系中，合规性评价的主要目的是什么？

A.降低企业运营成本

B.识别和评估法律法规的符合性

C.提高员工安全意识

D.减少事故发生概率

4.在化工行业，LOTO（Lockout/Tagout）制度的主要目的是什么？

A.减少设备维护时间

B.防止设备意外启动导致人员伤害

C.提高设备运行效率

D.简化维护流程

5.以下哪种应急预案不需要定期演练？

A.火灾事故应急预案

B.化学品泄漏应急预案

C.设备故障维修预案

D.自然灾害应急预案

6.职业健康监护中，以下哪项不属于常规体检项目？

A.职业病危害因素检测

B.心电图检查

C.血压测量

D.血常规检查

7.根据《安全生产法》，从业人员发现事故隐患未立即报告的，可能面临什么后果？

A.警告处分

B.罚款

C.解除劳动合同

D.以上都有可能

8.在施工现场，以下哪种行为属于三违行为？

A.正确佩戴安全帽

B.违规操作机械设备

C.按规定佩戴防护用品

D.定期检查安全带

9.HSE审核的主要目的是什么？

A.评估HSE管理体系的有效性

B.查找并处罚不符合项

C.提高员工HSE技能

D.降低企业HSE管理成本

10.以下哪种情况不属于职业伤害事故？

A.工作时间因工受伤

B.工作场所突发疾病死亡

C.上下班途中交通事故

D.员工个人原因导致的意外摔伤

二、多选题（共8题，每题3分）

1.HSE助理在日常工作中，需要协助完成哪些任务？

A.安全检查与隐患排查

B.安全培训与宣传

C.应急预案的制定与演练

D.职业健康监护管理

2.根据《环境保护法》，企业需要履行哪些环境保护责任？

A.防治污染

B.节约资源

C.接受环境监测

D.付费处理废弃物

3.在石油化工行业，常见的职业危害因素包括哪些？

A.化学品毒物（如苯、甲苯）

B.噪声

C.高温高压作业环境

D.粉尘

4.安全生产标准化建设包括哪些基本要素？

A.安全目标与指标

B.安全管理制度

C.安全投入

D.应急管理

5.以下哪些行为属于不安全行为？

A.违反操作规程

B.安全防护装置失效

C.带病上岗

D.睡眠不足仍操作重型机械

6.HSE事故调查中，需要收集哪些信息？

A.事故经过

B.人员伤亡情况

C.原因分析

D.预防措施建议

7.在建筑施工中，以下哪些属于高处作业的防护措施？

A.设置安全防护栏杆

B.使用安全带

C.加强临边防护

D.佩戴防滑鞋

8.职业健康监护档案包括哪些内容？

A.职业病危害接触史

B.定期体检结果

C.健康检查结论

D.员工培训记录

三、判断题（共10题，每题1分）

1.企业可以因员工拒绝违章指挥而解除劳动合同。（×）

2.HSE管理体系的核心是持续改进。（√）

3.所有企业都必须建立应急预案。（√）

4.职业健康检查可以替代常规体检。（×）

5.安全帽可以重复使用，无需定期检测。（×）

6.LOTO制度仅适用于化工行业。（×）

7.员工有权拒绝不安全的作业。（√）

8.HSE审核必须是外部机构进行的。（×）

9.自然灾害不属于企业应急预案的范畴。（×）

10.安全检查可以代替风险评估。（×）

四、简答题（共5题，每题5分）

1.简述HSE助理在日常安全检查中需要重点关注哪些内容？

答：

-作业现场是否存在安全隐患（如防护设施、消防器材等）；

-从业人员是否正确佩戴防护用品；

-设备运行是否正常，是否存在异常声响或故障；

-应急通道是否畅通，应急物资是否齐全；

-是否存在违规操作行为。

2.简述制定应急预案的主要步骤。

答：

-识别潜在风险与危害；

-确定应急组织架构与职责；

-编制应急处置流程；

-准备应急物资与设备；

-定期组织演练与修订。

3.简述职业健康监护的目的。

答：

-早期发现职业病危害因素对员工的健康影响；

-防止职业病的发生；

-为企业改进作业环境提供依据；

-保护员工的健康权益。

4.简述三违行为的具体内容。

答：

-违反操作规程；

-违反劳动纪律；

-违反安全规定。

5.简述HSE审核