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- 2026-02-03 发布于河南
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武胜县2026年第1批城镇公益性岗位公开招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、对于一个单位而言,与内部提升相比,外部招聘的优点是()。
A.可激励组织成员的进取心
B.来源广泛,选择余地大
C.便于了解候选人的优缺点
D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
【答案】:B
【解析】外部招聘是面向组织外部的人力资源市场进行招聘。与内部提升相比,外部招聘的人员来自不同的组织和背景,来源广泛,这使得组织在招聘时有更大的选择空间,可以从众多候选人中挑选出更符合岗位需求的人才。而可激励组织成员的进取心通常是内部提升带来的效果,因为内部成员看到有晋升机会会更努力工作。便于了解候选人的优缺点和易判断应聘人员能否胜任应聘岗位,对于外部招聘来说相对较难,因为组织对外部候选人的了解通常有限,不如对内部成员了解深入。所以外部招聘的优点是来源广泛,选择余地大。
2、关于互联网金融相对于传统金融的优势,下列说法错误的是()。
A.客户更广
B.效率更高
C.透明度更强
D.安全性更好
【答案】:D
【解析】互联网金融凭借技术优势,能够突破地域和时间限制,吸引更广泛的客户群体,因此客户更广。其业务流程多依托线上系统自动处理,减少人工干预与繁琐环节,极大地提高了业务办理速度与效率,所以效率更高。互联网金融的交易信息多在网络平台记录与展示,信息相对公开透明,使得透明度更强。然而,互联网金融高度依赖网络技术,面临网络攻击、数据泄露等安全威胁。同时,监管难度较大,容易滋生欺诈等不法行为,导致其安全性相较于传统金融较弱。所以关于互联网金融相对于传统金融优势说法错误的是安全性更好。
3、下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是()。
A.制定公开招聘方案
B.公布岗位、资格等招聘信息
C.考试、考察
D.进行考核和分级分类培训
【答案】:D
【解析】事业单位公开招聘工作人员的程序一般包括制定公开招聘方案、公布岗位资格等招聘信息、组织考试考察等。而进行考核和分级分类培训通常是员工入职后对其工作表现和职业发展进行管理提升的环节,并非公开招聘工作人员的程序。所以不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是进行考核和分级分类培训。
4、下列关于我国国家机构的说法,正确的是()。
A.我国在三权分立的结构下,全国人民代表大会的立法权最大
B.我国最高的权力机关是全国人民代表大会及各级地方人民代表大会
C.国务院是我国最高权力机关的执行机关
D.全国人民代表大会、国务院、最高法院分别行使立法权。行政权以及监督权
【答案】:C
【解析】我国国家机构遵循民主集中制原则,并非实行三权分立制度。三权分立是西方资本主义国家的政治制度,强调立法、行政、司法三种权力相互独立、制衡。我国的全国人民代表大会是国家最高权力机关,行使立法权等重要权力,但这与三权分立体制下的权力架构有本质区别,所以该表述错误。我国最高权力机关是全国人民代表大会,地方各级人民代表大会是地方国家权力机关,二者是不同层级的权力机关,不能简单将全国人民代表大会与各级地方人民代表大会并列表述为最高权力机关,该说法错误。国务院即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,负责贯彻执行由全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律和通过的决议,该表述正确。全国人民代表大会是我国的立法机关,行使立法权;国务院是最高国家行政机关,行使行政权;最高法院是国家的审判机关,行使审判权,而不是监督权,该说法错误。综上,正确说法是国务院是我国最高权力机关的执行机关。
5、下列不属于预防计算机病毒的措施的是()。
A.建立备份
B.专机专用
C.不上网
D.定期检查
【答案】:C
【解析】该题主要考查预防计算机病毒的措施相关知识。建立备份可在计算机感染病毒导致数据损坏时,通过备份恢复数据,这是预防数据丢失的有效手段,属于预防计算机病毒措施;专机专用可减少计算机与外界其他设备或网络的交互,降低感染病毒风险,也是预防计算机病毒的有效方法;定期检查能及时发现计算机中可能存在的病毒,便于尽早采取措施清除,同样属于预防计算机病毒的措施。而不上网虽能在一定程度上避免网络途径的病毒感染,但在现代社会,完全不上网既不现实也无法从根本上杜绝病毒感染,如通过移动存储设备等也可能感染病毒,且这不是常规且全面的预防计算机病毒的措施。所以不是预防计算机病毒的措施是不上网。
6、老子是中国古代伟大的思想家、哲学家、文学家和史学家,他提出“将欲弱之,必固强之;将欲废之,必固兴之;将欲夺之,必固与之”,这句话主要体现的哲理是()。
A.事物的质变总是在量变的基础上发生的
B.事物的变化发展不以人们的意志为转移
C.新事物总是在旧事物的母体中孕育产生
D.矛盾双方依据一定条件可以向其对立面转化
【答案】:D
【解析】题
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