和谐医患关系的处理之道.pptx

汇报人：和谐医患关系的处理之道

YOURLOGOBrandnamestory-1医患矛盾的主要成因2医患关系管理的关键特点3改善医患关系的核心措施4长期建设方向5强化医患关系的实践策略6教育与培训的重要性7持续监测与改进的机制8创新医疗模式的探索9社会各界的共同参与10总结与展望

PART1医患矛盾的主要成因

YOURLOGOBrandnamestory医患矛盾的主要成因长期存在的以药养医医疗市场化等不合理机制，导致医院过度追求经济效益，忽视公益性，加剧看病贵、看病难问题医疗机制问题医患双方对医学知识掌握程度差异大，若医生未充分解释诊疗方案，易引发患者误解，降低信任感信息不对称优质