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2018年专升本《管理学》真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.管理的本质是什么？()

A.协调人际关系

B.指挥和控制

C.计划和组织

D.决策和执行

2.2.管理的四大职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究

3.3.下列哪项不是管理的基本特征？()

A.目的性

B.系统性

C.创新性

D.持续性

4.4.企业管理的最高层次是哪一层？()

A.策略管理层

B.经营管理层

C.作业管理层

D.基础管理层

5.5.管理者通过以下哪种方式来影响员工？()

A.指示

B.激励

C.指挥

D.操纵

6.6.下列哪项不是领导力的特征？()

A.情感智慧

B.个性魅力

C.知识技能

D.权力运用

7.7.管理的效率是指什么？()

A.工作速度

B.工作质量

C.资源利用

D.成本控制

8.8.下列哪项不是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性

B.简化层级

C.权责对等

D.适应性

9.9.下列哪项不是影响组织文化的因素？()

A.组织目标

B.组织结构

C.组织规模

D.组织领导

10.10.下列哪项不是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.意图误解

C.沟通渠道

D.语言障碍

二、多选题(共5题)

11.1.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

12.2.以下哪些是影响领导力的因素？()

A.个人魅力

B.情感智慧

C.知识技能

D.组织文化

13.3.组织结构设计时需要考虑哪些原则？()

A.目标一致性

B.职能明确

C.权责对等

D.灵活性

14.4.沟通的有效性受到哪些因素的影响？()

A.沟通渠道的选择

B.信息传递的清晰度

C.沟通者的意图

D.接收者的理解能力

15.5.以下哪些是组织文化的表现形式？()

A.价值观

B.规范

C.制度

D.物质环境

三、填空题(共5题)

16.1.管理的四大基本职能不包括______。

17.2.在组织结构设计中，______是组织结构设计的基础。

18.3.沟通的有效性取决于______。

19.4.领导者激励下属的主要手段是______。

20.5.管理的职能中，______是管理的核心。

四、判断题(共5题)

21.1.管理就是决策。()

A.正确B.错误

22.2.组织结构越复杂，管理效率越高。()

A.正确B.错误

23.3.领导者的主要职责是制定战略。()

A.正确B.错误

24.4.沟通渠道越多，沟通效果越好。()

A.正确B.错误

25.5.管理者不需要具备创新精神。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.2.如何理解组织文化对组织绩效的影响？

28.3.请分析领导者应具备的素质。

29.4.如何提高沟通的有效性？

30.5.请阐述组织结构设计的原则及其重要性。

2018年专升本《管理学》真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是协调人际关系，使组织资源得到有效利用。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，不包括研究。

3.【答案】D

【解析】管理的基本特征包括目的性、系统性、创新性和动态性，持续性不是其基本特征。

4.【答案】A

【解析】企业管理的最高层次是策略管理层，负责制定企业的长远战略。

5.【答案】B

【解析】管理者通过激励来影响员工，激发员工的积极性和创造性。

6.【答案】D

【解析】领导力的特征包括情感智慧、个性魅力和知识技能，权力运用不是其特征。

7.【答案】C

【解析】管理的效率是指资源利用的有效性，即以最少的资源投入获得最大的产出。

8.【答案】B

【解析】组织结构设计的基本原则包括目标一致性、权责对等和适应性，简化层级不是其基本原则。

9.【答案】C

【解析】影响组织文化的因素包括组织目标、组织结构和组织领导，组织规模不是其影响因素。

10.【答案】C

【解析】沟通的障