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2017年浙江省事业单位招聘考试《综合应用能力》(D类)真题及标准答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的特点？()

A.非营利性

B.公共性

C.企业性

D.服务性

2.事业单位的领导体制是？()

A.民主集中制

B.个人负责制

C.集体领导制

D.民主协商制

3.事业单位的编制管理属于？()

A.事业编制

B.行政编制

C.企业编制

D.自收自支编制

4.事业单位的经费来源主要是？()

A.自收自支

B.财政拨款

C.社会捐赠

D.个人捐助

5.事业单位的职工工资水平应与？()

A.企业职工工资水平相当

B.行政机关职工工资水平相当

C.社会平均工资水平相当

D.个人能力相当

6.事业单位的考核制度属于？()

A.绩效考核

B.绩效工资

C.年度考核

D.绩效奖金

7.事业单位的职工退休制度属于？()

A.企业退休制度

B.行政退休制度

C.社会保险制度

D.个人储蓄制度

8.事业单位的职工培训属于？()

A.在职培训

B.脱产培训

C.终身学习

D.在岗培训

9.事业单位的职工福利制度属于？()

A.社会保险制度

B.劳动合同制度

C.福利待遇制度

D.薪酬制度

10.事业单位的职工晋升制度属于？()

A.绩效晋升

B.年资晋升

C.竞争上岗

D.职称晋升

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位改革的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.分类改革原则

C.绩效优先、兼顾公平原则

D.稳妥推进原则

12.事业单位的职能主要包括哪些方面？()

A.社会服务职能

B.公共管理职能

C.科研开发职能

D.教育培训职能

13.事业单位的分类改革主要包括哪些类型？()

A.行政类事业单位

B.公益类事业单位

C.经营类事业单位

D.自收自支类事业单位

14.事业单位改革中，如何实现政事分开？()

A.加强事业单位的法人治理结构

B.完善事业单位的内部管理体制

C.逐步取消事业单位的行政级别

D.推进事业单位的绩效管理

15.事业单位的工资制度应遵循哪些原则？()

A.按劳分配原则

B.按需分配原则

C.绩效优先原则

D.公平合理原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位改革的核心是推进______，实现政事分开、事企分开。

17.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位的人事管理，坚持______、______、______的原则。

18.事业单位的编制管理属于______，即按照国家行政编制管理的相关规定进行管理。

19.事业单位的经费来源主要是______，即由政府财政预算安排的经费。

20.事业单位的职工工资水平应与______相当，以体现公平性。

四、判断题(共5题)

21.事业单位改革旨在提高事业单位的效率和竞争力。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导体制是民主集中制。()

A.正确B.错误

23.事业单位的职工工资水平可以低于社会平均水平。()

A.正确B.错误

24.事业单位的编制管理属于企业编制。()

A.正确B.错误

25.事业单位的考核制度仅限于年度考核。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位改革的背景和目的。

27.事业单位分类改革的主要类型有哪些？请分别简述其特点。

28.事业单位改革中，如何保障职工的合法权益？

29.事业单位改革对政府职能有哪些影响？

30.请结合实际，谈谈如何推进事业单位的绩效管理。

2017年浙江省事业单位招聘考试《综合应用能力》(D类)真题及标准答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位具有非营利性、公共性和服务性的特点，企业性不属于事业单位的特点。

2.【答案】A

【解析】事业单位的领导体制是民主集中制，即领导集体决策，个人负责执行。

3.【答案】B

【解析】事业单位的编制管理属于行政编制，即按照国家行政编制管理的相关规定进行管理。

4.【答案】B

【解析】事业单位的经费来源主要是财政拨款，即由政府财政预算安排的经费。

5.【答案】C

【解析】事业单位的职工工