DISC赋能高效团队建设.pptx

DISC赋能高效团队建设性格特质与团队协作的完美融合汇报人:

目录CONTENTDISC理论概述01DISC与团队角色02团队建设核心要素03DISC优化团队配置04实战应用案例05实施行动计划06

DISC理论概述01

定义与起源1234DISC理论的核心定义DISC理论是一种行为评估工具，通过四种行为特质（支配、影响、稳健、服从）解析个体与团队的互动模式，提升协作效率。威廉·马斯顿的学术贡献美国心理学家威廉·马斯顿于1928年提出DISC理论，最初用于研究人类情绪反应，后发展为广泛应用于商业管理的实用工具。行为特质的科学基础DISC基于可观测的行为维度，将复杂的人际互动简化为可量化的指标