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2023年吉林省四平市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

2.在管理过程中，以下哪项不是外部环境分析的内容？()

A.行业分析

B.竞争对手分析

C.宏观经济分析

D.内部员工满意度调查

3.以下哪项不是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新管理

4.在管理过程中，以下哪项不是人力资源管理的核心内容？()

A.招聘

B.培训

C.绩效评估

D.财务管理

5.以下哪项不是领导力的核心要素？()

A.情感智慧

B.沟通能力

C.决策能力

D.管理能力

6.在管理过程中，以下哪项不是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.程序

D.组织结构

7.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行与监控

8.在管理过程中，以下哪项不是影响决策的因素？()

A.个人价值观

B.组织文化

C.竞争对手策略

D.天气状况

9.以下哪项不是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性

B.职责明确

C.灵活性

D.集权管理

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织规模

B.组织战略

C.组织文化

D.技术环境

E.外部环境

11.以下哪些是领导力的四个主要方面？()

A.情感智慧

B.沟通能力

C.决策能力

D.激励能力

E.知识管理

12.以下哪些是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略制定

D.战略实施

E.战略评估

13.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系

14.以下哪些是影响组织变革成功的因素？()

A.领导支持

B.沟通与参与

C.资源投入

D.组织文化适应性

E.员工接受度

三、填空题(共5题)

15.管理的首要职能是______。

16.在组织结构中，______是最高决策层。

17.______是领导者的核心素质之一，它涉及到对自身和他人的情感进行理解和运用。

18.在战略管理过程中，______是对组织内外部环境进行系统的分析和评估。

19.在人力资源管理中，______是激励员工的重要手段，有助于提高员工的工作满意度和绩效。

四、判断题(共5题)

20.管理的目标是提高组织的效率，而组织的效率是指投入与产出的最大化。()

A.正确B.错误

21.领导力与管理的区别在于领导力更多地关注战略层面，而管理更多地关注执行层面。()

A.正确B.错误

22.组织文化是指组织内部共享的价值观、信念和行为规范。()

A.正确B.错误

23.战略管理是一个静态的过程，一旦战略制定出来，就不再需要调整。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的核心任务是招聘和培训员工，而其他任务相对次要。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

26.什么是战略管理？它包括哪些关键步骤？

27.领导力的四个主要方面是什么？它们如何影响组织绩效？

28.人力资源管理的核心职能有哪些？它们如何帮助组织实现目标？

29.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

2023年吉林省四平市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】推销不是管理的基本职能，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】内部员工满意度调查属于组织内部环境分析的内容，而非外部环境分析。

3.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，创新管理不是基本职能之一。

4.【答案】D

【解析】财务管理属于财务管理的范畴，不是人力资源管理的核心内容。

5.【答案】D

【解析】领导力的核心要素包括情感智慧、沟通能力和决策能力，管理能力虽然重要，但不是领导力的核心要素。

6.【答案】D

【解析】组织文化的重要组成部分包括价值观、规范和程序，组织