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(无答案)2022《中华人民共和国工伤保险条例》培训考试试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.用人单位应当自工伤职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起，多少日内提出工伤认定申请？()

A.5日内

B.10日内

C.15日内

D.30日内

2.工伤认定申请应当包括哪些材料？()

A.受伤职工的身份证复印件

B.职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书

C.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

D.以上都是

3.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁支付？()

A.工伤保险基金支付

B.用人单位支付

C.个人支付

D.社会保险基金支付

4.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用由谁支付？()

A.工伤保险基金支付

B.用人单位支付

C.个人支付

D.社会保险基金支付

5.用人单位未参加工伤保险的，由哪些部门责令改正，并处应缴纳工伤保险费数额1倍以上3倍以下的罚款？()

A.工伤保险行政部门

B.劳动保障行政部门

C.社会保险行政部门

D.安全生产监督管理部门

6.用人单位依照《中华人民共和国工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由哪些部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费？()

A.工伤保险行政部门

B.劳动保障行政部门

C.社会保险行政部门

D.安全生产监督管理部门

7.工伤职工在停工留薪期满后，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起多少日内作出劳动能力鉴定结论？()

A.15日内

B.30日内

C.45日内

D.60日内

8.职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，退出工作岗位，享受哪些待遇？()

A.工伤津贴

B.一次性伤残补助金

C.一次性工伤医疗补助金

D.以上都是

9.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，具体办法由谁规定？()

A.工伤保险行政部门

B.劳动保障行政部门

C.社会保险行政部门

D.安全生产监督管理部门

10.工伤认定申请表应当包括哪些内容？()

A.受伤职工的基本情况

B.受伤经过和诊断结果

C.职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书

D.以上都是

11.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，从事故发生之日起，多少日内，用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？()

A.5日内

B.10日内

C.15日内

D.30日内

二、多选题(共5题)

12.以下哪些属于《中华人民共和国工伤保险条例》规定的工伤范围？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E.在工作时间和工作场所内，因自身原因受到事故伤害的

13.工伤认定申请需要提交哪些材料？()

A.受伤职工的居民身份证或者其他有效身份证明

B.职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书

C.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

D.工伤认定申请表

E.用人单位出具的受伤经过证明

14.工伤职工的待遇包括哪些？()

A.工伤医疗待遇

B.伤残待遇

C.死亡待遇

D.停工留薪期工资

E.工伤津贴

15.用人单位应当参加工伤保险，并缴纳工伤保险费。以下哪些情况下，用人单位应当参加工伤保险？()

A.用人单位使用职工的

B.用人单位与职工签订劳动合同的

C.用人单位使用派遣工的

D.用人单位使用临时工的

E.用人单位使用实习生的

16.工伤职工的劳动能力鉴定由哪些机构进行？()

A.工伤保险行政部门

B.劳动能力鉴定委员会

C.医疗卫生机构

D.社会保险行政部门

E.安全生产监督管理部门

三、填空题(共5题)

17.《中华人民共和国工伤保险条例》自______年______月______日起施行。

18.职工因工作原因受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起______日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

19.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由_____