（43页PPT）F卡特尔十六项人格因素测验.pptxVIP

;目录;一、前言;有187题。每一种人格因素由10-13个测题组成的量表测量之。十六种因素的测题采取

按序轮流排列，以便于计分，并保持受试者作答时的兴趣。为防止被试勉强作答或不合作，

每一测题都有三个可能的答案，使受测者有折衷的选择。为了克服动机效应，尽量采用

“中性”测题，避免含有一般社会所公认的“对”或“不对”，“好”或“不好”的题目，

而且，被选用的问题中有面上似乎与某人格因素有关，但实际上却与另外一人格因

素密切相关，如此，受测者不每一测题的用意而据实作答。;四、操作方法;将来十分困难。要求在收集答题纸时受试者已把名字写在纸上，并要求每个问题都填好一

个（只有一个）答案。;现总方针将计分方法的步骤简要归纳如下：;受情感影响，情绪不稳定，（自

我力低弱）。

低分者趋向于在困难条件下表现出对;显得冷酷。办事有逻辑性，安于自足，自持时过份不讲实际，用事，缺乏耐心与;矛盾冲突、不明大体（自制能力低）。

低分者不为意志的克制而操心，在矛盾;图1和图2列出一个简化用手计算最初4项次级因子分数的步骤。图1是用于男性标

准积分，图2则用于女性，在手册所列出较细的小数位，如需对次级因子分数作出更准确

评定时就要采用这些小数位。;;;标准分：4.10.53484424565865;QⅣ因子分数低的人是依赖集体，纯洁，

个性被动，希望及需求别人支持，对支持他断独