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培训需求调研表及分析报告模板

引言：为何需要一份专业的培训需求调研与分析

在组织发展的进程中，培训作为提升员工能力、促进绩效改善的关键环节，其有效性直接取决于培训内容与实际需求的契合度。一份科学、系统的培训需求调研表及分析报告，是确保培训不流于形式、真正解决组织与员工痛点的基石。它能够帮助我们精准识别差距，明确发展方向，从而设计出更具针对性和实效性的培训方案，最终服务于组织战略目标的实现。

第一部分：培训需求调研表模板

（一）调研表说明

此调研表旨在全面了解员工在当前岗位上的能力现状、发展期望以及对培训的具体需求。您的真实反馈对我们制定有效的培训计划至关重要，请您根据实际情况认真填写。本问卷采用匿名方式进行，所有信息仅用于培训需求分析，我们将严格保密。感谢您的支持与配合！

（二）基本信息

栏目

内容

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**所属部门**

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**所在岗位**

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**入职年限**

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**填写日期**

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（三）岗位认知与工作评估

1.您认为您目前岗位的核心职责主要有哪些？（请列举最主要的3-5项）

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2.您认为自己在当前岗位上，最擅长的方面是什么？

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3.在日常工作中，您遇到的最大挑战或困惑是什么？（可多选，最多选3项）

□专业知识不足□操作技能欠缺□沟通协调不畅□时间管理不当□创新能力不足□其他（请注明）_________

4.您认为要出色完成您当前的工作，最重要的三项能力是什么？

1.____________________2.____________________3.____________________

（四）培训需求与期望

1.知识类需求：您认为在以下哪些知识领域需要补充或深化培训？（请勾选，并在“其他”处补充）

□行业发展动态与趋势□公司战略与企业文化□业务流程与规章制度□专业理论知识□产品知识□其他（请注明）_________

*对于您勾选的知识领域，请简述您希望学习的具体内容：

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2.技能类需求：您认为在以下哪些技能方面需要提升？（请勾选，并在“其他”处补充）

□岗位操作技能□数据分析与处理能力□公文写作与报告能力□沟通表达与演讲能力□团队协作与冲突管理□问题解决与决策能力□项目管理能力□客户服务技巧□其他（请注明）_________

*对于您勾选的技能，请简述您希望通过培训掌握的具体技能点或提升的方向：

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3.态度与素养类需求：您认为在以下哪些方面需要加强？（请勾选，并在“其他”处补充）

□职业素养与敬业精神□责任心与执行力□学习能力与适应性□情绪管理与压力应对□创新意识与开拓精神□其他（请注明）_________

4.请您对上述您提出的各项培训需求，按其重要性和紧迫性进行综合排序（1为最优先，依次类推，限选3项）：

*第一位需求：_________________理由：_________________________________

*第二位需求：_________________理由：_________________________________

*第三位需求：_________________理由：_________________________________

5.您认为参加这些培训后，能帮助您解决工作中的哪些具体问题或达成什么目标？

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