创新型组织理念对知识型员工创新意愿的影响：组织支持感的中介效应剖析.docx

创新型组织理念对知识型员工创新意愿的影响：组织支持感的中介效应剖析

一、引言

1.1研究背景与问题提出

在全球经济迅猛发展以及科技日新月异的当下，创新已毋庸置疑地成为企业生存与发展的核心驱动力，是企业获取竞争优势、实现可持续发展的关键要素。从经济学视角来看，创新能够助力企业实现产品或服务的升级，进而提升市场竞争力。据相关统计数据表明，全球范围内约75%的创新型企业都将创新视作提升企业竞争力的关键手段，苹果公司便是一个典型的例子。自2007年推出第一代iPhone以来，苹果凭借其持续不断的技术创新，在全球智能手机市场中独占鳌头，市场份额逐年稳步攀升。

在企业创新的进程中，知识型员