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2025事业编考试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于行政法的基本原则？()

A.法律面前人人平等原则

B.公开、公平、公正原则

C.依法行政原则

D.诚实信用原则

2.根据《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则，下列哪项不属于民主集中制原则的表现？()

A.国家权力机关由人民选举产生

B.一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议

C.国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督

D.国家机关的领导人员由上级机关任命

3.根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，下列哪种行为不属于行政处罚？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤销营业执照

4.根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定，下列哪种情形不属于行政诉讼的受案范围？()

A.对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的

B.对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的

C.认为行政机关侵犯其经营自主权的

D.认为行政机关侵犯其荣誉权的

5.根据《中华人民共和国行政复议法》规定，下列哪种情形不属于行政复议的范围？()

A.对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的

B.对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的

C.对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的

D.对行政机关作出的涉及自然资源所有权或者使用权的决定不服的

6.根据《中华人民共和国合同法》规定，下列哪种合同属于无效合同？()

A.以欺诈、胁迫的手段订立的合同，损害国家利益

B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

7.根据《中华人民共和国劳动法》规定，下列哪种情形不属于劳动者解除劳动合同的情形？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

8.根据《中华人民共和国著作权法》规定，下列哪种作品不属于著作权法保护的作品？()

A.文字作品

B.口述作品

C.音乐作品

D.实用艺术作品

9.根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，下列哪种情形不属于人民法院受理的案件？()

A.请求确认民事权利义务关系的案件

B.请求变更或者消灭民事权利义务关系的案件

C.请求恢复财产原状的案件

D.请求确认婚姻无效的案件

10.根据《中华人民共和国仲裁法》规定，下列哪种情形不属于仲裁协议无效的情形？()

A.仲裁事项超出仲裁协议范围的

B.仲裁协议对仲裁事项没有约定或者约定不明确的

C.仲裁协议无效，当事人达成补充协议的

D.仲裁协议被撤销的

二、多选题(共5题)

11.下列哪些是《中华人民共和国宪法》规定的基本原则？()

A.国家尊重和保障人权

B.一切权力属于人民

C.民族平等、民族团结

D.社会主义制度是中华人民共和国的根本制度

12.根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，下列哪些行为可以给予行政处罚？()

A.违反治安管理的行为

B.违反行政管理秩序的行为

C.违反经济管理秩序的行为

D.违反劳动保障秩序的行为

13.下列哪些属于《中华人民共和国行政许可法》中规定的行政许可？()

A.行政审批

B.行政确认

C.行政征收

D.行政给付

14.根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列哪些情形导致合同无效？()

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

15.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些情形劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由