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员工岗位能力评价标准

一、目的

为了规范各级人员的综合能力考评标准，正确评价员工岗位能力，

体现“以人为本，综合评价”的指导原则，确保各级人员的综合能力

及素质得到有效识别，为有效任用各级人员提供明确的判定依据，特

制订本考评标准。

二、适用范围

本标准适用于产业公司全员岗位能力评价。

三、职责

（一）各部门直接负责人：负责按照此标准的要求对所辖员工的

综合素质和能力进行评价。

（二）各二级机构负责人：负责按照此标准的要求对所辖员工或

部门直接负责人的综合素质和能力进行评价。

（三）公司领导：负责按此标准的要求对各二级机构负责人的综

合素质和能力进行评价。

（四）人力资源部：负责每月发放、回收