浙江杭州市临安区教育局面向2026年优秀应届毕业生招聘中小学事业编制教师备考题库含答案详解.docxVIP

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浙江杭州市临安区教育局面向2026年优秀应届毕业生招聘中小学事业编制教师备考题库含答案详解.docx

浙江杭州市临安区教育局面向2026年优秀应届毕业生招聘中小学事业编制教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文语言是体现公文特色的规范化语言。下列不属于公文语言特点的是()。

A.生动

B.准确

C.严谨

D.庄重

【答案】:A

【解析】公文语言具有准确、严谨、庄重等特点。准确是公文语言的基本要求,能让公文表意清晰、不产生歧义,以准确传达发文机关的意图;严谨体现为公文语言逻辑严密、无懈可击,在结构和表述上都要经得起推敲;庄重则使公文具有权威性和严肃性,体现公文的法定效力和规范作用。而生动通常意味着语言富有感染力、活泼形象,这与公文要求的规范性、严肃性不符,所以不属于公文语言的特点。

2、滚动计划法的突出优点不包括()。

A.战略计划的实施更加的切合实际

B.短期计划内各阶段相互衔接

C.计划的弹性大大加强

D.计划编制和实施工作的任务量减轻

【答案】:D

【解析】滚动计划法是一种动态编制计划的方法,它根据一定时期计划的执行情况,考虑企业内外环境条件的变化,适时调整计划并将计划顺延一个时期,不断滚动向前。滚动计划法具有多个突出优点。它能使战略计划的实施更加切合实际,因为在滚动过程中会根据实际情况和环境变化对计划进行调整,让计划更符合实际状况。并且能保证短期计划内各阶段相互衔接,每一次滚动都会对后续短期计划的各阶段进行统筹安排。同时,计划的弹性大大加强,面对各种不确定性因素,滚动计划法可以灵活地对计划进行调整。但是,滚动计划法的缺点之一就是计划编制和实施工作的任务量比较大,因为每次滚动都需要对计划进行重新编制和调整。所以题目中问滚动计划法的突出优点不包括的内容,就是计划编制和实施工作的任务量减轻。

3、葡萄、紫薯、蓝莓等食物富含花青素,青少年适度摄入花青素可预防()。

A.佝偻病

B.近视

C.贫血

D.消化不良

【答案】:B

【解析】本题主要考查青少年适量摄取花青素的预防功效。首先分析各选项所对应的病因。佝偻病主要是由于维生素D缺乏,导致钙、磷代谢紊乱,使得骨骼发育异常而引起的疾病。贫血通常是因为人体外周血红细胞容量低于正常范围下限,常见原因有缺铁、缺乏维生素B12或叶酸等。消化不良一般是由胃动力障碍所引起的疾病,包括胃蠕动不好的胃轻瘫和食道反流病等。而花青素具有抗氧化和保护眼睛的作用,它可以促进视网膜细胞中的视紫质再生,有助于保护视力,对于预防青少年近视有积极意义。葡萄、紫薯、蓝莓等食物中富含花青素,青少年适量摄取这类食物中的花青素,能够在一定程度上预防近视。综上,青少年适量摄取花青素可预防近视。

4、在跳远比赛中,运动员通常会先跑一段距离后再起跳,这样做是为了利用()。

A.空气的浮力

B.地面的阻力

C.肌肉的爆发力

D.身体的惯性

【答案】:D

【解析】本题可根据各选项所涉及的物理概念,结合跳远运动员先跑一段距离才起跳这一行为的目的进行分析。首先分析空气的浮力,空气的浮力是物体在空气中受到向上的作用力,其大小取决于物体排开空气的体积等因素。在跳远运动中,运动员先跑一段距离的过程中,空气浮力对其起跳的影响极小,且与先跑一段距离的行为并无直接关联,因此不是利用空气的浮力。接着看地面的阻力,地面的阻力是阻碍物体相对地面运动的力。在跳远时,地面的阻力主要是阻碍运动员的运动,对运动员起跳起到的是负面作用,而不是运动员先跑一段距离起跳所利用的因素。再看肌肉的爆发力,肌肉爆发力是指肌肉在短时间内快速收缩产生力量的能力。虽然肌肉爆发力在起跳瞬间很重要,但运动员先跑一段距离的主要目的并非单纯为了增强肌肉爆发力。而且,肌肉爆发力可以通过在原地的准备动作一定程度上获得,并非一定要通过先跑一段距离来实现。最后看身体的惯性,惯性是物体保持原有运动状态的性质。运动员先跑一段距离,使自己的身体具有一定的速度,当起跳时,由于身体具有惯性,会保持向前运动的状态,这样在起跳后能够在空中继续向前运动一段距离,从而增加跳远的成绩。所以运动员先跑一段距离起跳是为了利用身体的惯性。综上,在比赛跳远时,跳远运动员先跑一段距离才起跳是为了利用身体的惯性。

5、甲公司并购乙公司后,派遣两名专业管理人员前往乙公司任职,这两名管理人员主要致力于强化乙公司的内部管理与产品质量管理工作,并且将乙公司生产的产品以甲公司的商标进行销售,使得乙公司扭转了亏损局面。上述事例说明:()。

A.内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键

B.并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的

C.乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬

D.亏损企业并购后,可以通过并购企业的品牌优势取得成功

【答案】:B

【解析】该事例讲的是甲公司并购乙公司后,派出专业管理人员到乙公司加强内部管理和产品质量管理,还用甲公司商标销售乙公司产品,最终使乙公

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