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2020年护理管理学自考真题答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.护理管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究与开发

2.护理管理中的控制职能不包括以下哪项？()

A.监督

B.检查

C.激励

D.反馈

3.护理管理中的组织结构设计原则不包括以下哪项？()

A.目标一致性原则

B.职能分工原则

C.简化层次原则

D.灵活性原则

4.护理人力资源管理的核心是？()

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员激励

D.人员考核

5.护理质量管理中，不属于质量管理体系要素的是？()

A.质量策划

B.质量控制

C.质量保证

D.质量监督

6.护理安全管理中，不属于安全文化要素的是？()

A.安全意识

B.安全制度

C.安全技能

D.安全态度

7.护理信息管理中，不属于信息管理流程的是？()

A.信息收集

B.信息处理

C.信息存储

D.信息传播

8.护理伦理原则中，不属于四大原则的是？()

A.尊重原则

B.尊重生命原则

C.客观公正原则

D.最小伤害原则

9.护理团队建设的目标不包括以下哪项？()

A.提高团队凝聚力

B.提高团队效率

C.提高团队创新力

D.降低团队成本

10.护理领导力中，不属于领导风格的是？()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.管理型领导

二、多选题(共5题)

11.护理管理中，以下哪些属于护理管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.研究

12.护理人力资源管理中，以下哪些属于护理人员激励的途径？()

A.薪酬激励

B.职业发展

C.工作环境改善

D.工作压力减轻

E.晋升机会

13.护理质量管理中，以下哪些属于护理质量控制的工具和方法？()

A.流程图

B.原因分析法

C.标准化操作流程

D.质量审计

E.绩效考核

14.护理安全管理中，以下哪些属于安全管理的预防措施？()

A.设备安全检查

B.人员培训

C.环境安全设计

D.应急预案制定

E.安全文化宣传

15.护理团队建设中，以下哪些属于团队建设的活动？()

A.团队培训

B.团队建设活动

C.团队目标设定

D.团队沟通技巧培训

E.团队绩效考核

三、填空题(共5题)

16.护理管理的基本职能包括：计划、组织、领导、控制、______。

17.护理人力资源管理中的激励理论，主要分为三大类：马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论、______。

18.护理质量管理体系（NQMS）的核心是：以______为中心，持续改进。

19.护理安全管理的基本原则包括：预防为主、______。

20.护理团队建设的目标之一是：提高团队______。

四、判断题(共5题)

21.护理管理的基本职能中，组织职能是护理管理的基础。()

A.正确B.错误

22.护理人力资源管理中，员工的薪酬与绩效无关。()

A.正确B.错误

23.护理质量管理体系（NQMS）强调的是护理质量的持续改进。()

A.正确B.错误

24.护理安全管理中，应急预案的制定是不必要的。()

A.正确B.错误

25.护理团队建设中，领导者的角色是无关紧要的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述护理管理的基本职能及其在护理管理中的作用。

27.如何理解护理人力资源管理中的激励理论对护理工作的重要性？

28.在护理质量管理中，如何实施持续改进？

29.护理安全管理中，如何制定有效的应急预案？

30.护理团队建设的关键因素有哪些？

2020年护理管理学自考真题答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】研究与开发不属于护理管理的基本职能，护理管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】C

【解析】激励属于领导职能，不属于控制职能。护理管理中的控制职能包括监督、检查和反馈。

3.【答案】D

【解析】灵活性原则不属于护理管理中的组织结构设计原则，其他三项均为护理管理中的组织结构设计原则。

4.【答案】C

【解析】护理人力资源管理的核心是人员激励，通过激励提高护理人员的积极性和工作效率。

5.【答案