2026重庆市綦江区金桥镇人民政府招聘公益性岗位人员6人备考题库(含答案详解).docxVIP

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2026重庆市綦江区金桥镇人民政府招聘公益性岗位人员6人备考题库(含答案详解).docx

2026重庆市綦江区金桥镇人民政府招聘公益性岗位人员6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在全球范围内,各类有声读物成为一些音频平台快速成长的业务板块,主打声音的娱乐节目不断增加。与此同时,耳机销售正在强劲增长,有估算显示:2019年全球耳机销售额接近210亿美元。据此,有人认为,一个“听时代”正在到来。以下哪项如果为真,最能质疑上述结论?

A.不爱“看”而爱“听”的听觉型学习者群体人数众多

B.“听”为越来越多喜欢利用碎片时间的现代人提供了多线程工作的可能

C.从趋势来看,从文本到广播,从视频到VR,媒介形态与时俱进、不断立体化

D.世界卫生组织指出,全球12岁至35岁人群中的近半数,即11亿人因经常戴耳机收听音频信息正面临听力损伤的风险

【答案】:C

【解析】题干认为“听时代”正在到来。论据是有声读物等发展及耳机销售增长。而媒介形态不断立体化,意味着不只是“听”发展,还有其他形态,不能仅据此得出“听时代”到来,削弱了结论。

2、事业单位以履行公共服务为职责,以公共财政为基础,具有()。

A.非营利性

B.营利性

C.公共性

D.私人性

【答案】:A

【解析】事业单位以公共服务为职责,以公共财政为基础,这决定了其目的不是为了获取利润,具有非营利性。同时,它承担着公共服务的职能,服务于社会公众,具有公共性。而营利性与事业单位以公共服务为职责、依靠公共财政的性质不符;私人性也不能体现事业单位面向社会提供公共服务的特点。所以答案应选择非营利性和公共性。

3、最基本的民事法律关系是()。

A.专利权

B.财产所有权

C.著作权

D.名誉权

【答案】:B

【解析】民事法律关系是由民事法律规范所调整的社会关系,也就是由民事法律规范所确认和保护的社会关系。财产所有权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利,它是物权的一种,是最基本、最重要的民事权利之一,是其他民事法律关系产生的基础。专利权是发明创造人或其权利受让人对特定的发明创造在一定期限内依法享有的独占实施权,是知识产权的一种;著作权是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利,同样属于知识产权;名誉权是人们依法享有的对自己所获得的客观社会评价、排除他人侵害的权利,属于人身权利。专利权、著作权、名誉权都属于较为具体特定领域的民事权利,相较于财产所有权,并非最基本的民事法律关系。所以最基本的民事法律关系是财产所有权。

4、古诗说“王子去求仙,丹成入九天,洞中方七日,世上已千年”。这是用神话形式说明时间()

A.是客观的

B.是有限的

C.是可知的

D.是相对的

【答案】:D

【解析】“洞中方七日,世上已千年”体现出在不同空间时间流逝速度不同,这说明时间不是绝对不变的,而是相对的,所以此诗用神话形式说明了时间是相对的。

5、随着“全面二孩政策”催生新的生育高峰,且现代人对家政服务品质的要求持续提升,家政行业纷纷重视员工培训,呈现出知识化、专业化的发展趋势。这表明()。

A.生产为消费创造动力

B.新的消费需求对生产的调整和升级具有导向作用

C.生产决定消费的质量和水平

D.新的消费热点往往能带动一个产业的出现和成长

【答案】:B

【解析】本题可根据生产与消费的关系,对题干信息进行分析。随着全面二孩政策带来新的生育高峰以及现代人对家政服务品质要求的提升,家政行业纷纷关注员工培训,出现知识化、专业化的趋势。这体现的是消费对生产的反作用。消费对生产具有重要的反作用,消费所形成的新的需要,对生产的调整和升级起着导向作用。题干中,新的生育高峰和人们对家政服务品质要求的提升,属于新的消费需求,而家政行业据此进行调整,关注员工培训,呈现出知识化、专业化的趋势,这正是新的消费需求引导生产进行调整和升级的体现。而生产为消费创造动力,强调的是生产的发展刺激了人们的消费欲望;生产决定消费的质量和水平,强调的是生产的发展状况决定了人们消费的质量和水平;新的消费热点往往能带动一个产业的出现和成长,强调的是新的消费需求催生新的产业。这些均与题干所表达的新消费需求引导生产调整升级的主旨不符。因此,本题所表达的是新的消费需求对生产的调整和升级具有导向作用。

6、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤?()

A.确定长期整体目标、确定短期目标

B.确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标

C.计划目标、实施目标、评价结果、反馈

D.确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高

【答案】:B

【解析】运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标时,首先要确定关键成功领域,即明确对组织成功起关键作用的领域。然后在这些关键成功领域里确定关键绩效要素,也就是该领域中最重要的绩效构成要素。最后根据关键绩效要素来确定

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