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2026年人事专员工作岗位职责

通过明确职责，个人可以更好地履行自己的工作职责，提高工作质量和效率。下面是一些人事专员工作岗位职责免费阅读下载，希望对大家写人事专员工作岗位职责有用。

人事专员工作岗位职责篇1

1.负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。

2.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。

3.负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

5.开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6.负责员工工资结算。

7.帮助建立员工关系，组织员工的活动,会同有关部门筹备公司重要活动。

8.组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。

9.负责固定资产的盘查与维护。

10.完成上级领导交办的其他任务。

人事专员工作岗位职责篇2

职责描述:

1、负责招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;

2、负责资料扫描、文书档案及人事档案的管理工作;

3、负责考勤统计、公司办公用品的采购和管理;

4、对费用报销原始凭证初步审核、报销;

5、负责员工工资核算与发放;

6、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

7、配合和协助会计完成财务审核。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、人力资源、会计、行政相关专业优先;

3、1年以上出纳、人事及行政工作经验;

4、熟悉日常行政人事相关工作(招聘、入离职、社保、公积金、员工关系、证件年审续期变更等);5、熟练使用OFFICE等各种办公软件;

6、工作认真负责、细致主动,性格开朗、温和,条理清晰,具有较强的事务应变能力、沟通协作能力;

7、责任心强,品行端正。

人事专员工作岗位职责篇3

1、需要配合线上线下招聘，招聘公司保安人员岗位人才；

2、负责公司人力资源工作的规划，企业文化培养、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的.方针、政策、指令、决议。

3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。

5、完成人事相关工作事项。

人事专员工作岗位职责篇4

1、负责办理银行、现金收支业务，确保收支及时、准确、完整；

2、建立现金及银行存款日记账并及时准确录入系统；

3、负责费用报销的审核及支付工作；

4、负责银行开户、结汇及对账工作；

5、负责公司的开具、核销、认证、保管等工作；

6、负责编制资金日报表，编制月末现金盘点表；

7、负责与银行、税务等部门的对外联络；

8、完成上级领导交办的其他工作。

人事专员工作岗位职责篇5

1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作

2、起草和修改、文稿等

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理

4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销

7、根据公司安排，完成本职工作

人事专员工作岗位职责篇6

1、负责业务销售数据的审核工作;

2、熟练掌握公司系统，确保系统内的各类数据正确;

3、负责各类数据签字确认件和成果资料的整理、归档和保管，保证项目资料的完整性;

4、负责业务人员的招聘，办理用工手续及平台的对接;

5、协助总监做好人员的带教培训及指标落实的过程管理，提高团队凝聚体，执行力及战斗力;

6、负责门店的日常费用的管控、申请及报销。

人事专员工作岗位职责篇7

1.协助人事主管进行人力资源管理工作。

2.制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行。

3.负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。

4.协助开展招聘、考核等工作。

5.负责办理员工录用、退