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2023年山西省临汾市统招专升本管理学月考卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.计划和组织

B.领导和协调

C.控制和监督

D.创新和变革

2.企业战略规划的目的是什么？()

A.优化资源配置

B.提高企业竞争力

C.增强市场占有率

D.降低经营风险

3.组织结构中的职能型结构主要优点是什么？()

A.管理效率高

B.职责明确

C.适应性强

D.便于沟通

4.以下哪项不属于决策的类型？()

A.确定型决策

B.风险型决策

C.非程序化决策

D.非战略决策

5.领导者的激励作用主要体现在哪些方面？()

A.增强员工归属感

B.提高员工工作效率

C.增加员工创新能力

D.以上都是

6.沟通中的反馈不包括以下哪项？()

A.听众的反应

B.沟通者自己的感受

C.消息内容

D.沟通渠道

7.质量控制的关键是什么？()

A.检查和测试

B.过程控制

C.顾客满意度

D.绩效评估

8.项目管理中的关键路径法（CPM）主要用于什么？()

A.确定项目完成时间

B.识别项目关键任务

C.优化资源配置

D.评估项目风险

9.以下哪项不属于人力资源规划的内容？()

A.人员招聘

B.培训与开发

C.绩效管理

D.市场营销

10.企业文化对员工行为的影响主要体现在哪些方面？()

A.影响员工价值观和态度

B.促进团队合作和沟通

C.提高员工工作效率

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理职能的组成部分？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.企业战略规划的过程包括哪些阶段？()

A.环境分析

B.目标设定

C.策略选择

D.实施与控制

E.反馈与调整

13.组织结构设计时应考虑的因素有哪些？()

A.组织规模

B.组织目标

C.技术因素

D.人员因素

E.环境因素

14.以下哪些是有效沟通的障碍？()

A.沟通渠道选择不当

B.沟通者情绪影响

C.语言障碍

D.信息过滤

E.文化差异

15.人力资源管理的主要职能有哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.员工关系管理

三、填空题(共5题)

16.管理的本质是通过对组织内部各种资源进行有效的_________和利用，以达到既定的目标。

17.企业战略规划的核心是确定企业的_________，明确企业未来的发展方向。

18.在组织结构中，_________结构强调按照专业职能划分部门，各部门分别负责特定职能。

19.在沟通的过程中，_________是指信息的接收者对信息发出者的回应。

20.人力资源规划中的_________是指预测组织未来的人力需求，并制定相应的人力资源策略。

四、判断题(共5题)

21.管理职能中的领导职能是指对下属进行激励、指导和监督。()

A.正确B.错误

22.企业战略规划只关注企业的短期目标。()

A.正确B.错误

23.职能型组织结构有利于提高组织内部的专业化水平。()

A.正确B.错误

24.沟通中的反馈总是积极的，不会产生负面影响。()

A.正确B.错误

25.人力资源规划只涉及员工的招聘和培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.为什么企业需要进行战略规划？

28.如何提高组织的沟通效率？

29.人力资源规划中，如何进行员工招聘和配置？

30.在组织变革过程中，如何应对员工的抵制情绪？

2023年山西省临汾市统招专升本管理学月考卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是领导、组织、协调和控制，其中领导是核心，协调是手段，组织是基础，控制是保障。领导是激发和引导人们为实现组织目标而努力的过程。

2.【答案】B

【解析】企业战略规划的主要目的是提高企业的核心竞争力，通过对外部环境和内部条件的分析，确定企业的长远发展方向和目标，从而增强企业的整体竞争实力。

3.【答案】B

【解析】职能型组织结构将组织划分为不同的职能部门，每个部门负责特定的工作内容，这样可以使职责更加明确，提高