- 0
- 0
- 约3.4万字
- 约 52页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026黑龙江齐齐哈尔市拜泉县招聘公益性岗位人员60人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、母亲血型为A型,父亲血型为AB型,其子女的血型不会出现()。
A.A型
B.B型
C.AB型
D.O型
【答案】:D
【解析】本题可根据血型遗传规律来分析父母血型为A和AB时,子女可能出现的血型。血型是由基因决定的,A血型的基因可以是AA或AO,AB血型的基因就是AB。当母亲为AA,父亲为AB时,子女的基因组合可能为AA或AB;当母亲为AO,父亲为AB时,子女的基因组合可能为AA、AB、AO、BO。基因组合为AA和AO时,表现为A血型;基因组合为AB时,表现为AB血型;基因组合为BO时,表现为B血型。而O血型的基因组合是OO,根据上述父母的血型基因组合情况,无法产生OO的基因组合,所以其子女的血型不会出现O型。
2、新建、扩建、改建建设项目,应当制定节水措施方案,配套建设节水设施,节水设施应当与主体工程()。
A.同时设计,同时施工,同时投产
B.同时设计,分别施工,同时投产
C.分别设计,分别施工,同时投产
D.分别设计,分别施工,分别投产
【答案】:A
【解析】新建、扩建、改建建设项目时,为有效推进节水工作,确保节水设施发挥应有作用,需要节水设施与主体工程在各个建设环节协同进行。如果分别设计、分别施工,可能导致节水设施与主体工程在设计和施工环节不能有效衔接,难以保证节水设施与主体工程整体的协调性和一致性,会使节水设施的功能和效果受到影响。而只有同时设计、同时施工、同时投产,才能保证节水设施与主体工程同步建设、同步投入使用,从而实现节约用水的目标。因此应当选择同时设计、同时施工、同时投产。
3、“一人就业,全家脱贫,有事干,穷根断”。某市推出精准补贴政策,为贫困人员发放培训补贴,贫困人员经培训合格后可在大城市找到合适工作。这体现出()。
A.就业是民生之本,劳动是劳动者脑力和体力的支出
B.政府统筹安排劳动者就业,贫困地区人民获得生活来源
C.劳动者只有提高劳动技能,才能适应劳动力市场的需求
D.政府运用经济手段增加居民收入,改善人民生活条件
【答案】:C
【解析】该题考查对题干所体现内容的理解。题干中某市出台精准补贴政策,给贫困人员发放培训补贴,使贫困人员经培训合格后在大城市找到合适工作。就业是民生之本,题干重点强调政府通过政策促进贫困人员就业以实现脱贫,并非强调劳动是劳动者脑力和体力的支出这一概念,所以此点不能体现题干核心内容。在市场经济条件下,政府主要是进行宏观调控和提供就业服务,并不是统筹安排劳动者就业,该说法不符合实际就业政策情况。题干主要突出的是政府政策的作用,而非仅仅强调劳动者自身提高劳动技能以适应劳动力市场需求,没有体现出题干中政策这一关键要素。政府出台精准补贴政策,给贫困人员发放培训补贴,这属于运用经济手段。通过这种方式让贫困人员找到工作,进而增加居民收入,改善人民生活条件,很好地体现了题干内容。综上所述,正确答案所体现的内容为政府运用经济手段增加居民收入,改善人民生活条件。
4、下面关于股票的说法错误的是()。
A.是股份公司发行的所有权凭证
B.同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的
C.优先股在利润分红及剩余财产分配的权利方面优先于普通股
D.是没有任何价值和价格的无价证券
【答案】:D
【解析】本题可根据股票的基本概念和特征,对各表述进行逐一分析。股票是股份公司发行的所有权凭证,是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的,即同股同权。优先股是相对于普通股而言的,主要指在利润分红及剩余财产分配的权利方面,优先于普通股。而说股票是没有任何价值和价格的无价证券是错误的,股票本身具有价值,其价值取决于公司的资产、盈利等因素,同时在证券市场上有价格,会随着市场供求关系等因素波动。所以“是没有任何价值和价格的无价证券”这一说法错误。
5、事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。以下关于事业单位的说法,错误的是()。
A.事业单位的范围具有广泛性
B.事业单位提供公共事业产品
C.事业单位最基本的特征是服务性
D.事业单位属于政府机构
【答案】:D
【解析】事业单位是国家为社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其范围涵盖了众多不同的领域和行业,具有广泛性。事业单位存在的意义就是为社会提供公共事业产品,满足社会公共需求。服务性是其最基本的特征,主要围绕社会公益服务开展工作。而政府机构是国家行政机关,行使国家行政管
您可能关注的文档
- 中国烟草总公司青州中等专业学校2026年高校毕业生招聘4人备考题库(山东)带答案详解.docx
- 中国核电2026届校园招聘备考题库含答案详解.docx
- 中华书局招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 中共吉水县委社会工作部2026年面向社会公开招聘3名暖新驿站管理员的备考题库及答案详解1套.docx
- 《东方烟草报》社有限公司2026年高校毕业生招聘3人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026黑龙江齐齐哈尔市泰来县政务服务中心招聘公益性岗位人员6人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026黑龙江鹤岗市鹤北人民法院招聘聘用制人员3人备考题库完整答案详解.docx
- 2026黑龙江鸡西市农村老年福利中心招聘公益岗位就业人员3人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年太原期货笔试题库必考题.docx
- (合集)专业实习报告范文15篇.docx
- 银行业专业人员职业资格中级风险管理(风险管理基础)模拟试卷9.pdf
- 银行业专业人员职业资格中级风险管理(风险管理基础)模拟试卷7.pdf
- 银行业专业人员职业资格中级风险管理(国别风险管理)模拟试卷1.pdf
- 旅游景观设计概述57课件讲解.pptx
- 银行业专业人员职业资格中级风险管理(市场风险管理)模拟试卷3.pdf
- 银行业专业人员职业资格中级风险管理(其他风险管理和压力测试)模拟试卷1.pdf
- 银行业专业人员职业资格中级风险管理(国别风险管理)模拟试卷3.pdf
- (推荐)证婚人婚礼经典致辞.docx
- 核心素养测评(第六章第一节第37课时土壤(重难课时)).docx
- 核心素养测评(第六章第一节第36课时植被(基础课时)).docx
原创力文档

文档评论(0)