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医院妇科规章制度

一、医护人员岗位行为规范

（一）执业资质与岗位胜任要求

所有在岗医护人员必须具备相应的执业资质，医师需取得医师执业证书并完成妇科专业注册，护士需取得护士执业证书且经过妇科专科护理培训考核合格。新入职医护人员需通过科室3个月的岗前培训与考核，内容涵盖妇科常见疾病诊疗规范、专科护理操作技能、科室核心制度、医患沟通技巧等，考核不合格者不得独立上岗。高年资医师需承担低年资医师的带教任务，带教期间需全程指导低年资医师的诊疗行为，每日对其开具的医嘱、书写的病历进行审核签字，确保诊疗行为符合规范。

（二）着装与服务礼仪规范

医护人员在岗期间必须严格按照医院规定着装，医师着白色工作服，佩戴胸牌，头发梳理整齐，男士不得留长发、胡须，女士淡妆上岗，不得佩戴夸张首饰；护士着统一护士服、护士鞋，佩戴燕尾帽，发饰不得超出帽檐。接诊患者时需主动起身，使用礼貌用语，如“您好，请坐”“请问您有什么不舒服”等，耐心倾听患者诉求，不得打断患者陈述。与患者沟通时需保持目光平视，语气温和，避免使用专业术语，确保患者能够理解诊疗信息。对待老年、孕产妇、术后康复期等特殊患者，需给予更多关怀与帮助，主动协助其完成挂号、缴费、检查等流程。

（三）工作纪律与考勤制度

医护人员需严格遵守医院及科室的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。因事、因病需请假者，需提前办理请假手续，医师请假需经科主任批准，护