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2026四川雅安市芦山县汉嘉实业有限公司招聘1人笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某驾驶机动车经过十字路口时，未注意观察，与正在等红灯的李某驾驶的电动车发生碰撞，造成李某受伤。张某的行为属于哪种类型的侵权行为？（）

A、故意侵权

B、共同侵权

C、意外事件

D、过失侵权

答案：D

解析：侵权行为根据过错程度分为故意侵权、过失侵权和意外事件。故意侵权是指侵权人明知自己的行为会损害他人权益，仍然故意实施的行为。共同侵权是指两个或两个以上侵权人共同实施侵权行为，造成他人损害。意外事件是指侵权人实施的行为虽然客观上造成了他人损害，但不是出于故意或过失，而是由于不能预见的原因引起的。在本案中，张某驾驶机动车经过十字路口时未注意观察，存在疏忽大意，违反了交通规则，属于过失行为，因此张某的行为属于过失侵权。故选D。

2．某公司与其员工签订了一份劳动合同，约定员工试用期为三个月。试用期内，公司可以随时解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。这种做法是否符合法律规定？（）

A、符合法律规定

B、不符合法律规定

C、部分符合法律规定

D、不确定是否符合法律规定

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，劳动合同法还规定，在试用期内，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。第三十九条规定的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。第四十条第一项、第二项规定的情形包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。因此，公司不能随时解除劳动合同，必须符合法律规定的情况。故选B。

3．甲公司委托乙公司销售一批商品，双方签订了委托合同。乙公司在销售过程中，以自己的名义将商品卖给丙公司，丙公司并不知道乙公司是受甲公司委托销售的。后丙公司发现乙公司并没有取得甲公司的授权，要求乙公司承担违约责任。乙公司应当如何应对？（）

A、拒绝承担违约责任

B、部分承担违约责任

C、承担违约责任

D、与甲公司共同承担违约责任

答案：C

解析：根据《中华人民共和国合同法》的规定，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。受托人以自己的名义处理委托事务的，第三人不知道受托人与委托人之间的代理关系的，委托人应当向第三人承担民事责任，受托人因委托人的原因对第三人不履行义务，受托人应当向第三人承担连带责任。在本案中，乙公司以自己的名义将商品卖给丙公司，丙公司并不知道乙公司是受甲公司委托销售的，因此甲公司应当向丙公司承担民事责任。乙公司在处理委托事务时存在过错，没有充分告知丙公司其受托人的身份，应当承担违约责任。故选C。

4．某村村民张某在自家地里种植了果树，但由于管理不善，果树长势不良，产量很低。张某为了提高产量，在果树上喷洒了一种未经国家批准的农药。后经检测，该农药对周围环境造成了严重污染，导致附近村民的庄稼也受到了损害。张某应当承担什么责任？（）

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：根据《中华人民共和国环境保护法》的规定，任何单位和个人都有保护环境的义务，不得污染环境。张某在果树上喷洒了一种未经国家批准的农药，导致周围环境造成了严重污染，侵犯了其他村民的合法权益，应当承担民事责任。民事责任是指侵权人因其侵权行为对受害人造成的损害所应承担的责任，包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失等。故选C。

5．某市一家商店在促销活动中，明码标价出售一件商品，售价为100元。但顾客在付款时，商店却要求顾客支付150元。顾客拒绝支付多余的50元，商店强行收取了150元。商店的行为属于哪种违法行为？（）

A、欺诈行为

B、哄抬物价行为

C、不正当竞争行为

D、垄断行为

答案：A

解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例明码标价。经营者不得对消费者进行欺诈性销售诱导。在本案中，商店在促销活动中明码标价出售一件商品，售价为100元，但顾客在付款时，商店却要求顾客支付150元，这种行为属于欺诈行为。欺诈行为是指经营者故意告知消费者虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使消费者作出错误意思