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人力资源外包服务协议（2026年合同执行）

甲方（委托方）：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

联系地址：[甲方公司联系地址]

联系电话：[甲方公司联系电话]

统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]

乙方（服务方）：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]

注册地址：[乙方公司注册地址]

联系地址：[乙方公司联系地址]

联系电话：[乙方公司联系电话]

统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1甲方委托乙方提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：乙方负责根据甲方需求，进行[具体岗位名称，例如：软件开发工程师、市场营销专员]等岗位的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等。

（2）薪酬福利管理：乙方负责甲方[具体岗位范围，例如：所有员工或特定部门员工]的薪资核算、社保公积金缴纳、个税申报、福利发放等事务性工作。

（3）绩效考核管理：乙方协助甲方进行绩效考核管理，包括绩效目标设定、绩效评估、绩效结果应用等，具体工作内容包括[具体工作内容描述]。

（4）员工关系管理：乙方负责甲方[具体岗位范围]员工的劳动合同签订、解除、续订、员工入离职手续办理等事务性工作，并协助甲方处理劳动争议。

（5）培训发展管理：乙方根据甲方需求，进行培训需求分析、培训计划制定、培训实施、培训效果评估等。

（6）人力资源信息系统管理：乙方负责甲方人力资源信息系统的数据录入、维护、更新和统计分析等工作。

（7）其他服务：根据双方协商，乙方可能还提供[其他服务内容描述，例如：人力资源规划、政策制定、员工沟通等]服务。

第二条服务标准

2.1乙方应按照以下标准提供服务：

（1）招聘服务：对于关键岗位，招聘完成周期不超过[具体天数]天；简历筛选准确率达到[具体百分比]以上；面试安排及时响应甲方需求。

（2）薪酬福利管理：薪资核算和发放准确率100%；社保公积金缴纳及时率100%；个税申报准确率100%。

（3）绩效考核管理：协助甲方建立科学合理的绩效考核体系，确保绩效评估客观公正。

（4）员工关系管理：劳动合同签订、解除、续订手续办理及时规范，符合国家法律法规和甲方公司制度；劳动争议处理及时有效，维护甲方声誉。

（5）培训发展管理：根据甲方培训需求，提供高质量的培训课程，培训效果评估满意度达到[具体百分比]以上。

（6）人力资源信息系统管理：确保员工信息准确无误，数据统计分析及时、准确。

（7）其他服务：按照甲方要求，提供专业、高效的服务。

第三条服务费用

3.1服务费用的计算方式为：[具体收费标准，例如：按照外包员工人数×单价/月]。

3.2服务费用总额为人民币[具体金额]元（大写：[具体大写金额]）。

3.3甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付当月服务费用。

3.4乙方应在收到服务费用后[具体天数]日内向甲方提供等额、合法有效的发票。

第四条双方权利义务

4.1甲方的权利义务

（1）甲方的权利：有权监督乙方提供的服务质量，要求乙方按照协议约定提供服务；有权要求乙方对员工信息保密；在乙方严重违约时，有权解除本协议。

（2）甲方的义务：应向乙方提供必要的配合，及时提供相关信息和资料；应按时足额支付服务费用；应遵守国家相关法律法规，不得要求乙方从事违法违规的活动。

4.2乙方的权利义务

（1）乙方的权利：有权按照协议约定收取服务费用；有权要求甲方提供必要的配合；有权拒绝执行违反国家法律法规或甲方公司制度的要求。

（2）乙方的义务：应按照协议约定提供服务，保证服务质量；应严格保守甲方和员工的秘密信息；应积极维护甲方员工关系稳定；应遵守国家相关法律法规，建立健全内部管理制度。

第五条保密条款

5.1保密信息：本协议所称保密信息是指双方在履行本协议过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、员工个人信息等一切非公开信息。

5.2保密义务：甲乙双方均应对保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。

5.3保密期限：本协议终止后，本保密条款仍然有效，双方对在本协议履行过程中知悉的对方保密信息仍应承担保密义务，保密期限为本协议终止后[具体年限]年。

第六条违约责任

6.1甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款部分