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超过一年未签订劳动合同裁决文书

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

以下是一份超过一年未签订劳动合同的裁决文书范本：

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裁决文书

案件编号：[案件编号]

申请人：[申请人姓名/名称]

被申请人：[被申请人姓名/名称]

案由：超过一年未签订劳动合同

事实和理由：

申请人于[入职日期]入职被申请人处工作，担任[岗位名称]职务。被申请人自申请人入职以来，超过一年未与申请人签订书