心理咨询团队解散心理支持策略解析.pptxVIP

第一章团队解散的心理冲击与支持需求;01;团队解散的现实冲击：从我们到各自;心理冲击的阶段性表现：从否认到接纳;支持策略的需求分布：个性化与集体化;支持策略的优先级排序：情绪-职业-社交;02;情绪支持的核心原则：及时性与发展性;情绪支持的工具箱：标准化与个性化;03;职业评估的方法论：全面性与动态性;职业培训的内容体系：通用与专业;04;社交支持的理论基础：社会支持理论;社交支持的形式设计：正式与非正式;05;长期心理健康的理论基础：发展心理学视角;06;现有策略的优化方向：精准化与智能化;未来支持的发展趋势：系统化与生态化;支持策略的评估标准：长期化与多元化;总结与建议：整合性策略框架