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2024年广东生态工程职业学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公共事务管理的核心职能是什么？()

A.财务管理

B.公共政策制定

C.人事管理

D.法律服务

2.以下哪项不属于公共管理的方法论？()

A.系统分析

B.案例研究

C.比较研究

D.经济计量分析

3.公共行政的宗旨是什么？()

A.维护社会稳定

B.保障社会公平

C.提高行政效率

D.以上都是

4.下列哪项不是政府职能的构成要素？()

A.目标

B.职能

C.权力

D.制度

5.公共决策的基本程序包括哪些步骤？()

A.确定问题，分析问题，选择方案，实施方案，评估效果

B.提出问题，分析问题，解决问题，反馈问题，总结问题

C.发现问题，分析问题，解决问题，报告问题，反馈问题

D.确定目标，分析目标，实现目标，评估目标，调整目标

6.政府预算的作用是什么？()

A.规范政府收支行为

B.保障政府运行

C.促进公共事业发展

D.以上都是

7.公共危机管理的原则有哪些？()

A.预防为主，预防与应急相结合

B.综合协调，统一领导

C.及时响应，快速处置

D.以上都是

8.行政监督的目的是什么？()

A.纠正违法行为

B.提高行政效率

C.维护公众利益

D.以上都是

9.公共政策的制定过程中，哪项不是政策制定者应遵循的原则？()

A.科学性原则

B.法治性原则

C.公众参与原则

D.成本效益原则

10.以下哪项不是公共管理中的人力资源管理内容？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效考核

D.物资采购

二、多选题(共5题)

11.公共管理中，影响政策执行的因素有哪些？()

A.政策本身的明确性和合理性

B.政府组织的结构和效率

C.社会公众的参与和支持

D.政治环境的稳定性

E.经济发展水平

12.以下哪些属于公共管理的核心职能？()

A.公共政策制定

B.公共资源配置

C.公共服务提供

D.公共监督

E.公共决策

13.公共危机管理的主要目标有哪些？()

A.减少危机损失

B.恢复社会秩序

C.预防危机发生

D.增强危机应对能力

E.提高公众安全意识

14.以下哪些是公共人力资源管理的关键环节？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效考核

D.薪酬管理

E.员工关系管理

15.公共预算管理的主要内容包括哪些？()

A.收入管理

B.支出管理

C.预算编制

D.预算执行

E.预算监督

三、填空题(共5题)

16.公共管理的核心目标是为了提高公共利益，实现这一目标的途径之一是通过有效率的公共资源配置。

17.公共政策制定是公共管理中的一个重要环节，它通常包括政策问题的识别、政策方案的制定和政策效果的评估。

18.公共危机管理的关键在于快速反应和有效应对，其中，危机预防是危机管理的重要组成部分。

19.在公共人力资源管理中，绩效评估是一个重要的环节，它可以帮助管理者了解员工的绩效状况，并据此进行激励或改进。

20.公共预算管理要求政府必须遵循预算编制、预算执行和预算监督等一系列规范程序，以保证预算资金的合理使用。

四、判断题(共5题)

21.公共管理强调的是政府对社会事务的直接干预。()

A.正确B.错误

22.公共危机管理的主要目的是为了减少危机发生。()

A.正确B.错误

23.公共政策的制定过程必须公开透明，以确保公众的参与和监督。()

A.正确B.错误

24.公共人力资源管理的目标是提高政府部门的行政效率。()

A.正确B.错误

25.公共预算管理的主要任务是确保预算资金的合理使用和防止浪费。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公共管理的特点。

27.公共危机管理的一般程序包括哪些步骤？

28.公共人力资源管理的核心内容是什么？

29.试述公共预算管理的原则。

30.为什么说公共政策制定是公共管理的核心环节？

2024年广东生态工程职业学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公共事务管理的核心职能是公共政策的制定，这是实现政府目标、管理公共资源、服务公众