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2026年静脉治疗专科护士的绩效考核方法

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《静脉治疗专科护士核心能力标准（2026版）》，以下哪项不属于静脉治疗专科护士的绩效考核关键指标？

A.静脉输液并发症发生率

B.护理操作流程规范执行率

C.患者满意度调查得分

D.护士个人学历水平

2.某医院2026年绩效考核方案中，静脉治疗专科护士的“操作技能”部分权重为30%，以下哪项考核方式最符合该权重要求？

A.理论考试（闭卷）

B.操作考核（标准化病人评估）

C.案例分析报告

D.同事互评

3.在静脉治疗专科护士的绩效考核中，以下哪项属于“过程性考核”范畴？

A.年度技能操作考核结果

B.患者满意度调查反馈

C.静脉输液相关不良事件上报记录

D.个人发表论文数量

4.某地区卫健委2026年静脉治疗专科护士绩效考核指南中，明确要求“患者静脉治疗满意度”占20%权重，以下哪项调查方式最符合该要求？

A.医护人员内部评议

B.患者出院时问卷调查

C.患者床旁即时访谈

D.家属意见反馈

5.静脉治疗专科护士的绩效考核中，以下哪项属于“量化指标”？

A.对静脉治疗知识的掌握程度

B.静脉输液渗出率

C.患者对护理服务的评价

D.护士职业素养表现

6.某医院2026年绩效考核方案中，将“静脉治疗相关并发症发生率”作为核心指标，该指标属于哪类考核维度？

A.知识考核

B.技能考核

C.行为考核

D.效果考核

7.在静脉治疗专科护士的绩效考核中，以下哪项属于“非直接考核”方式？

A.护理操作考核

B.患者访谈

C.医护同行评议

D.技能比赛

8.某医院2026年绩效考核方案中，静脉治疗专科护士的“团队协作能力”占10%权重，以下哪项考核方式最符合该要求？

A.个人工作总结

B.多学科协作案例评估

C.单科业务能力测试

D.个人培训参与度

9.在静脉治疗专科护士的绩效考核中，以下哪项属于“动态考核”范畴？

A.年度综合评分

B.月度操作考核记录

C.个人学历认证

D.科研项目立项

10.某地区卫健委2026年静脉治疗专科护士绩效考核指南中，明确要求“静脉治疗知识更新能力”占15%权重，以下哪项考核方式最符合该要求？

A.个人学历提升记录

B.新技术学习证书

C.知识竞赛成绩

D.科研论文发表

二、多选题（每题3分，共10题）

11.静脉治疗专科护士的绩效考核中，以下哪些属于“量化指标”？

A.静脉输液相关不良事件发生率

B.患者满意度调查得分

C.护理操作规范执行率

D.个人培训课时数

E.科研论文发表数量

12.在静脉治疗专科护士的绩效考核中，以下哪些属于“过程性考核”范畴？

A.护理操作考核记录

B.患者访谈反馈

C.静脉输液相关不良事件上报记录

D.个人工作日志

E.科研项目进展报告

13.某医院2026年绩效考核方案中，静脉治疗专科护士的“团队协作能力”部分包含以下哪些内容？

A.与医生沟通协作效率

B.与药师用药核对频次

C.与患者家属沟通效果

D.与其他科室协作项目参与度

E.护理团队内部冲突解决能力

14.在静脉治疗专科护士的绩效考核中，以下哪些属于“非直接考核”方式？

A.护理操作考核

B.患者访谈

C.医护同行评议

D.技能比赛

E.个人工作总结

15.某地区卫健委2026年静脉治疗专科护士绩效考核指南中，明确要求“静脉治疗知识更新能力”部分包含以下哪些内容？

A.新技术学习证书

B.知识竞赛成绩

C.科研论文发表

D.个人培训参与度

E.年度继续教育学分

16.在静脉治疗专科护士的绩效考核中，以下哪些属于“动态考核”范畴？

A.月度操作考核记录

B.年度综合评分

C.个人学历认证

D.科研项目立项

E.技能比赛成绩

17.某医院2026年绩效考核方案中，静脉治疗专科护士的“操作技能”部分包含以下哪些内容？

A.标准化操作考核成绩

B.特殊患者静脉治疗成功率

C.护理操作规范执行率

D.操作并发症处理能力

E.技能比赛获奖情况

18.在静脉治疗专科护士的绩效考核中，以下哪些属于“量化指标”？

A.静脉输液相关不良事件发生率

B.患者满意度调查得分

C.护理操作规范执行率

D.个人培训课时数

E.科研论文发表数量

19.某地区卫健委2026年静脉治疗专科护士绩效考核指南中，明确要求“患者静脉治疗满意度”部分包含以下哪些内容？

A.患者满意度调查得分

B.患者投诉处理结果

C.患者床旁即时访谈反馈

D.患者健康教育依从性

E.家属意见反馈

20.在静脉治疗专科护士的绩效考核中，以下哪