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2015年宁夏事业单位考试综合应用能力真题及答案(D类)及解析(word版)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.非营利性

B.服务性

C.企业性

D.公共性

2.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.德才兼备、任人唯贤原则

C.依法管理原则

D.服务宗旨原则

3.事业单位实行岗位绩效工资制度，以下哪项不属于岗位绩效工资的构成部分？()

A.基本工资

B.激励工资

C.年终奖金

D.社会保险

4.事业单位招聘工作人员，以下哪种方式不属于招聘范围？()

A.公开招聘

B.聘任制招聘

C.特殊岗位招聘

D.临时工招聘

5.事业单位的岗位设置应当符合以下哪个要求？()

A.按需设岗

B.按人设岗

C.按资设岗

D.按权设岗

6.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作成绩

D.以上都是

7.事业单位工作人员的培训制度主要包括哪些内容？()

A.新进人员培训

B.在职人员培训

C.专项培训

D.以上都是

8.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.德才兼备、任人唯贤原则

C.依法管理原则

D.以上都是

9.事业单位的财务管理制度应当遵循哪些原则？()

A.依法理财原则

B.专款专用原则

C.保障重点原则

D.以上都是

10.事业单位的资产管理应当遵循哪些原则？()

A.物资合理配置原则

B.资产使用效益原则

C.资产处置规范原则

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位的性质？()

A.非营利性

B.服务性

C.企业性

D.公共性

E.行政性

12.事业单位人事管理的原则包括哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.德才兼备、任人唯贤原则

C.依法管理原则

D.保障权益原则

E.精干高效原则

13.事业单位岗位设置管理的基本程序包括哪些步骤？()

A.岗位调查分析

B.岗位设置方案拟定

C.岗位设置方案审批

D.岗位设置实施

E.岗位设置调整

14.事业单位工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.年终奖金

E.社会保险

15.事业单位公开招聘的程序包括哪些阶段？()

A.公告与报名

B.资格审查

C.考试考核

D.体检与考察

E.公示与聘用

三、填空题(共5题)

16.事业单位的性质包括非营利性、服务性和______。

17.事业单位人事管理的原则中，______原则要求事业单位工作人员的选拔任用必须公开、平等、竞争、择优。

18.事业单位的岗位设置应当遵循______原则，以实现人事管理的科学化。

19.事业单位工作人员的考核内容主要包括______、______和______等方面。

20.事业单位的培训制度主要包括______、______和______等内容。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员可以由上级主管部门任命。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置应当根据工作需要和人员数量来确定。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果可以作为工资调整的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位的财务管理制度要求所有收支都必须纳入预算管理。()

A.正确B.错误

25.事业单位的资产管理可以不遵循资产处置规范原则。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位人事管理的公开、平等、竞争、择优原则？

28.试述事业单位工资构成的主要部分及其作用。

29.为什么说事业单位的财务管理制度对于其健康发展至关重要？

30.如何加强事业单位的资产管理，提高资产使用效率？

2015年宁夏事业单位考试综合应用能力真题及答案(D类)及解析(word版)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位的特点是非营利性、服务性和公共性，企业性不属于事业单位的特点。

2.【答案】D

【解析