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詹姆斯库兹马合同

第一篇

詹姆斯库兹马合同

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供詹姆斯库兹马（以下简称“库兹马”）的篮球技能培训服务达成共识，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

1.1本合同标的为乙方提供的库兹马的篮球技能培训服务。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

三、合同签订前的准备工作

3.1甲方应在合同签订前向乙方提供以下资料：

（1）库兹马的个人信息，包括但不限于姓名、年龄、身份证号码等；

（2）库兹马的篮球技能水平及训练需求；

（3）甲方对培训服务的具体要求。

3.2乙方应在收到甲方提供的资料后____个工作日内，向甲方提交以下资料：

（1）培训计划及课程安排；

（2）培训师资力量及资质证明；

（3）培训场地、设施及安全保障措施。

四、执行过程中的步骤

4.1培训计划执行

4.1.1乙方应按照培训计划，为库兹马提供专业、系统的篮球技能培训。

4.1.2甲方应按照合同约定，按时支付培训费用。

4.1.3双方应定期召开培训会议，对培训效果进行评估，并对培训计划进行调整。

4.2培训场地及设施

4.2.1乙方应确保培训场地及设施符合国家相关标准，并具备安全保障措施。

4.2.2甲方有权对培训场地及设施进行现场检查，如发现不符合要求，乙方应立即整改。

4.3培训师资

4.3.1乙方应选派具备专业资质和丰富经验的教练员为库兹马提供培训。

4.3.2甲方有权对教练员进行考核，如发现教练员不符合要求，乙方应立即更换。

五、合同结束后的收尾事项

5.1培训结束后，乙方应向甲方提交以下资料：

（1）库兹马的培训总结报告；

（2）库兹马的技能水平评估报告；

（3）培训费用结算单。

5.2甲方应在收到乙方提交的资料后____个工作日内，对培训效果进行审核，如有异议，应在____个工作日内向乙方提出。

5.3本合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，办理相关手续。

六、违约责任

6.1甲方未按合同约定支付培训费用的，应向乙方支付____%的违约金。

6.2乙方未按合同约定提供培训服务的，应向甲方支付____%的违约金。

6.3双方因不可抗力导致合同无法履行的，可根据实际情况部分或全部免除责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.培训计划及课程安排；

2.培训师资力量及资质证明；

3.培训场地、设施及安全保障措施。

第二篇

詹姆斯库兹马合同

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方希望提升库兹马的篮球技能水平，乙方具备相应的培训能力，双方经友好协商，达成以下合作意向，特订立本合同，共同遵守。

一、合同目的

1.1本合同旨在明确甲方委托乙方对库兹马进行篮球技能培训，乙方接受甲方委托，提供专业培训服务。

二、培训目标

2.1