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15春西工大《管理学》在线作业2试卷(更新)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织结构设计的基本原则是什么？()

A.适应性原则

B.稳定性原则

C.专业化原则

D.权责一致原则

2.以下哪项不是管理者的职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.销售管理

3.在管理过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.搜集信息

C.制定方案

D.执行方案

4.激励理论中，哪一种理论强调工作本身对员工的激励作用？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.成就动机理论

D.期望理论

5.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力？()

A.组织惯性

B.领导层抵制

C.员工抵触

D.市场竞争

6.以下哪项不是战略管理的过程？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

7.在领导理论中，以下哪一种理论认为领导者的行为是由情境决定的？()

A.行为理论

B.特质理论

C.权变理论

D.交易理论

8.在人力资源管理中，以下哪项不是招聘的步骤？()

A.发布招聘信息

B.初步筛选

C.面试

D.员工培训

9.以下哪项不是组织文化的特征？()

A.独特性

B.稳定性

C.动态性

D.可衡量性

10.在项目管理中，以下哪项不是关键路径法（CPM）的步骤？()

A.确定活动

B.估计活动时间

C.绘制网络图

D.计算总浮动时间

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构的因素？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织战略

D.组织文化

E.技术因素

12.管理者的四大基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.沟通

13.以下哪些是激励理论的主要类型？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.成就动机理论

D.期望理论

E.激励过程理论

14.以下哪些是战略管理的核心过程？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

15.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.领导层抵制

C.员工抵触

D.外部环境变化

E.资源限制

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和____。

17.马斯洛的需求层次理论将人类需求分为五个层次，从低到高依次是生理需求、安全需求、____、尊重需求和自我实现需求。

18.在战略管理过程中，____是第一步，它涉及到对外部环境和内部条件的分析。

19.组织文化是指组织内部共同形成的____，它影响着组织成员的行为和决策。

20.在项目管理中，____是确保项目按时、按预算和按质量完成的关键。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

22.需求层次理论中，自我实现需求是人类最高层次的需求。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计与组织文化无关。()

A.正确B.错误

24.战略管理过程包括战略制定、战略实施和战略评估三个阶段。()

A.正确B.错误

25.在组织变革中，员工抵触是变革成功的关键。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述领导者在组织中的作用。

27.如何有效进行组织变革？

28.什么是战略管理？它包括哪些关键过程？

29.如何提高组织的创新能力？

30.人力资源管理的核心职能有哪些？

15春西工大《管理学》在线作业2试卷(更新)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】适应性原则是组织结构设计的基本原则之一，要求组织结构能够适应外部环境和内部条件的变化。

2.【答案】D

【解析】销售管理是市场营销的职能，不属于管理者的四大基本职能（计划、组织、领导、控制）。

3.【答案】D

【解析】执行方案是决策后的实施阶段，不属于决策的步骤。决策的步骤包括确定问题、搜集信息、制定方案和评估方案。

4.【答案】C

【解析】成就动机理论强调工作本身对员工的内在激励作用，认为员工追求成就感是激励的主要来源。

5.【答案】D

【解析】市场竞争是组织外部环境的一部分，不是变革的阻力。变革