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第一部分单选题(50题)

1、请示和报告常被混淆使用，关于二者的异同点，以下说法错误的是（）。

A.报告是呈阅性公文，是要向上级反映情况，得到上级支持，不要求答复，重复呈报

B.请示必须在事前行文，不得边申请边执行，更不能事后再报

C.报告内容必须专题性，必须一事一报告，以免造成报告主旨不明

D.上级收到请示文件后，有责任对请示进行答复

【答案】：C

【解析】该题是判断关于请示和报告异同点说法错误的选项。首先看关于报告的说法，报告是呈阅性公文，目的是向上级反映情况以获得支持，一般不要求上级答复，必要时可重复呈报，这一说法正确；请示是事前行文，必须在开展相关工作前进行申请，不能边申请边执行，更不能事后才报告，这符合请示的行文规范，说法正确；上级收到请示文件后，有责任对请示事项进行答复，因为请示是请求上级给予指示、批准的公文，所以上级需回应，该说法也正确；而报告内容不一定要专题性，可一文一事，也可一文多事，并非必须一事一报告，所以“报告内容必须专题性，必须一事一报告，以免造成报告主旨不明”这一说法错误。

2、请示格式由标题、主送机关、正文和落款四个部分组成。下列对主送机关的格式叙述不正确的是（）。

A.在标题之下

B.在正文之前

C.空二字书写

D.可用规范化简称

【答案】：C

【解析】请示的主送机关应在标题之下、正文之前顶格书写，而不是空二字书写。主送机关可用规范化简称。所以格式叙述不正确的是在书写时空二字。

3、公司未经允许，在其网站上使用某演员的照片进行宣传，公司的行为侵犯了该演员的（）。

A.经营权

B.肖像权

C.隐私权

D.著作权

【答案】：B

【解析】该题主要考查对不同民事权利概念的理解和应用。需分析公司擅自在网站使用演员照片进行宣传这一行为，判断侵犯了演员的何种权利。经营权是指企业对国家授予其经营管理的财产享有占有、使用和依法处分的权利，与使用演员照片的行为无关，所以使用照片宣传的行为未侵犯经营权。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。法律规定，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。公司擅自在其网站使用演员照片进行宣传，属于未经本人同意且以营利为目的使用其肖像，该行为侵犯了演员的肖像权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。题干中公司使用照片并非侵犯隐私的行为，未涉及侵犯隐私权。著作权是指作者对其创作的文学、艺术和科学技术作品所享有的专有权利，与公司使用演员照片的行为不相关，未侵犯著作权。综上，公司擅自在其网站使用某演员的照片进行宣传，该行为侵犯了该演员的肖像权。

4、植物生长调节剂是对植物的生长发育具有抑制或者促进作用的一类物质,包括人工合成的化合物和从生物中提取的天然植物激素。目前在全世界农业生产中广泛应用。针对人们对其安全性的质疑,业内人士指出,根据批量检测结果,看不出有植物生长调节剂的存在。因此,可以认为植物生长调节剂的安全性是比较可靠的。下列哪项为真,最能质疑上述业内人士的观点?()

A.植物生长调节剂喷洒后,将长期存在于土壤中,不易分解

B.有些发达国家对植物生长调节剂的使用有严格的管理规定

C.从以往的经验来看,即便是广泛使用的产品也未必是安全的

D.有些植物生长调节剂含量即使检测不出,如果长期食用,也可能致病

【答案】：D

【解析】题中由“批量检测结果，看不出有植物生长调节剂的存在”推出“植物生长调节剂的安全性是比较可靠的”。有一种情况能够有力地质疑业内人士的这一观点，即提出有些可能致病的植物生长调节剂是检测不出的，这就切断了“检测结果”与“安全可靠”之间的联系，使得论据无法支持论点。有一些情况无法有效质疑该观点。比如，只说明“不易分解”，而没有提到植物生长调节剂的安全性，就无法加强或削弱论点。另外，根据“严格的管理规定”也无法推断出植物生长调节剂的安全性如何。还有通过类比的方法来质疑，没有谈到植物生长调节剂本身的安全性，这种质疑力度不大。

5、在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动。

A.政治

B.制度

C.利益

D.精神

【答案】：C

【解析】组织激励机制设计是为了激发成员的积极性和主动性，使其更有效地为组织目标而努力。利益是人们从事各种活动的基本动力之一。成员在组织中工作，希望通过付出劳动获得相应的物质回报、经济利益等。利益驱动能够直接满足成员的实际需求，如提高生活水平、实现经济保障等，这种驱动力是直观且具有很强吸引力的，能够激励成员更加积极地投入工作，以获取更多利益，所以对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于利益驱动。政治驱动一般在特定的政治环境或政治组织中才是主要因素，