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2026陕西省商贸学校招聘教师备考题库（4人）

第一部分单选题(50题)

1、战略管理的目的是（）。

A.加强内部管理

B.拓展市场空间

C.提高企业的环境适应力

D.保证计划的落实

【答案】：C

【解析】战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。加强内部管理主要侧重于企业内部的流程、人员等方面的优化，它只是战略管理过程中可能涉及的一部分内容，并非战略管理的根本目的。拓展市场空间是企业发展的一个重要方面，但它也只是实现战略目标的一种途径，同样不是战略管理的目的。提高企业的环境适应力才是战略管理的核心目的，因为企业处于不断变化的外部环境中，只有能够快速适应环境的变化，才能在激烈的市场竞争中生存和发展，战略管理就是通过制定和实施战略来帮助企业更好地应对环境的不确定性。保证计划的落实属于运营管理的范畴，重点在于确保具体计划能够按照预定的时间和质量要求完成，并非战略管理的目的。所以战略管理的目的是提高企业的环境适应力。

2、长期以来，武汉是我国人才输出大市。武汉有79所大学、130万在校大学生，数量居世界第一，但存在留不住人才的问题。2017年2月，武汉正式提出力争5年内让100万大学生留在武汉，武汉市提出这一目标是基于（）。

A.留住人才比培养人才更重要

B.人才资源是第一资源

C.武汉市劳动力市场供不应求

D.就业是民生之本

【答案】：B

【解析】题目中指出武汉虽拥有大量大学和在校大学生，但留不住人才，于是提出力争5年内将100万大学生留在武汉的目标。这体现了对人才的重视，因为人才资源是第一资源，对于城市的发展起着至关重要的作用。留住人才可以为城市的经济、科技、文化等各方面发展提供智力支持和创新动力。而“留住人才比培养人才更重要”这种说法不准确，培养人才和留住人才都很重要，不能简单地进行比较。“武汉市劳动力市场供不应求”与题干中留不住人才的情况相矛盾，且题干重点强调的是人才，而非广义的劳动力。“就业是民生之本”强调的是就业对于人民生活的重要性，与武汉提出留住大学生人才的目标的原因关联不大。所以该题应选体现人才资源重要性的选项。

3、关于下列侵权责任，说法不正确的是（）。

A.甲饲养的猫抓伤来家做客的朋友，甲作为饲养人，应该承担赔偿责任

B.乙在某饭店吃生鱼片后上吐下泻，生鱼片不新鲜，事后乙因贪口腹而自责

C.丙去动物园游玩，围栏未锁，猩猩窜出将丙抓伤，野生动物园应当承担责任

D.丁将花盆放置在阳台上,大风把花盆吹落砸伤了路过的老奶奶,应承担责任

【答案】：B

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定来逐一分析各选项。饲养动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。存在猫抓伤朋友的情况，饲养人需要对朋友受到的损害承担赔偿责任。消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。饭店提供的生鱼片不新鲜，导致消费者出现上吐下泻的情况，饭店应承担相应的侵权责任，而非消费者自责，此情况存在侵权责任主体认定错误。动物园的动物造成他人损害的，动物园应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到管理职责的，不承担侵权责任。由于围栏未锁导致猩猩窜出抓伤游客，说明动物园没有尽到管理职责，应当承担责任。建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。将花盆放置在阳台上，被大风刮落砸伤路人，花盆所有人或管理人不能证明自己无过错的话，应承担赔偿责任。综上，说法不正确的是“乙在某饭店吃生鱼片后上吐下泻，生鱼片不新鲜，事后乙因贪口腹而自责”这一表述。

4、函作为一种公文文种，其使用范围很广泛。下列关于函的说法错误的是（）。

A.函是一种平行文

B.函具有单一性的特点，一般是一函一事

C.向有关主管部门请求批准，既可以用函，也可以用请示

D.在有隶属关系的上下级机关之间，下级机关回答上级机关的询问事项时不可用函

【答案】：C

【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。它是典型的平行文，具有单一性特点，通常一函一事。在有隶属关系的上下级机关之间，下级机关回答上级机关的询问事项时不可用函，这是因为函主要用于不相隶属机关之间，有隶属关系的上下级机关应遵循相应的行文规则。而向有关主管部门请求批准时，若主管部门与本机关是不相隶属关系，只能用函；若有隶属关系，则用请示，不能既用函也用请示，所以该说法错误。

5、江师傅是一名出租车司机，某天有乘客将价值五千元的手表遗落在其出租车后座，那么江师傅（）。

A.有义务将手表送还乘客，但有权请求不超过五百元的报酬

B.如果不能