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2025年云南省专升本考试管理学模拟试题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业管理的核心职能是哪一项？()

A.计划管理

B.组织管理

C.领导管理

D.控制管理

2.管理的四大基本职能不包括哪一项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

3.以下哪一项不是管理的基本要素？()

A.目标

B.任务

C.资源

D.技能

4.管理职能中的计划工作包括哪些内容？()

A.目标设定、策略规划、执行控制

B.目标设定、策略规划、资源分配

C.目标设定、任务分配、执行监控

D.目标设定、资源分配、绩效评价

5.以下哪一项不是领导力的作用？()

A.激励员工

B.沟通协调

C.制定战略

D.监督控制

6.企业组织结构中，哪种形式有利于提高组织的灵活性和适应性？()

A.直线制

B.直线职能制

C.矩阵制

D.职能制

7.管理的环境因素不包括哪一项？()

A.经济环境

B.法律环境

C.技术环境

D.组织文化

8.以下哪一项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效评价

D.财务管理

9.管理的原则不包括哪一项？()

A.专业化原则

B.精益原则

C.效率原则

D.人本原则

10.以下哪一项不是管理创新的特征？()

A.创新性

B.系统性

C.风险性

D.可持续性

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织结构的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织环境

E.组织技术

13.领导行为理论主要包括哪些？()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导权力理论

E.领导风格理论

14.人力资源管理的主要职能有哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

15.企业战略管理的关键步骤包括哪些？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估与控制

三、填空题(共5题)

16.管理的本质是通过对组织资源的有效利用来实现组织的______。

17.领导力中的______是指领导者通过影响他人的态度和行为来实现组织目标的能力。

18.在组织结构设计中，______是组织内部不同部门和层级之间的联系方式。

19.人力资源管理的核心是______，它涉及到员工的招聘、培训、绩效评估等环节。

20.企业战略管理中的______是对组织未来发展方向和目标的确定。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是追求组织的最大利润。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人魅力是领导力的重要组成部分。()

A.正确B.错误

23.组织结构越复杂，管理效率越高。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的首要任务是员工的招聘。()

A.正确B.错误

25.企业战略管理不需要考虑外部环境的变化。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.领导者的职责有哪些？如何提高领导者的领导力？

29.人力资源管理的核心是什么？人力资源管理的目标有哪些？

30.企业战略管理的过程包括哪些步骤？

2025年云南省专升本考试管理学模拟试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】组织管理是企业管理的核心职能，它涉及到企业内部资源的配置和利用，确保企业目标的实现。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新不是其基本职能之一。

3.【答案】D

【解析】管理的基本要素包括目标、任务、资源等，技能属于组织成员的素质，不属于管理的要素。

4.【答案】B

【解析】管理职能中的计划工作包括目标设定、策略规划和资源分配，确保组织活动的有效进行。

5.【答案】D

【解析】领导力的作用包括激励员工、沟通协调和制定战略等，监督控制属于管理职能中的控制工作。

6.【答案】C

【解析】矩阵制组