陶瓷厂绩效反馈记录管理规定.docx

陶瓷厂绩效反馈记录管理规定

陶瓷厂绩效反馈记录管理规定

第一章总则

为规范陶瓷厂绩效反馈记录管理工作，提升人力资源管理效能，促进员工持续成长，推动企业战略目标实现，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国档案法》及公司相关管理制度，结合陶瓷行业生产特性及企业实际，特制定本规定。

第一条适用范围

本规定适用于陶瓷厂全体员工（含试用期员工、管理岗及生产岗员工）及人力资源部、各车间、质检部等相关部门，客户满意度反馈记录管理参照本规定执行。

第二条管理原则

（一）客观公正原则。绩效反馈记录应基于事实，避免主观臆断，确保记录内容真实可靠。

（二）及时有效原则。绩效反馈记录应在事件发生后五个工作日