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劳务临时派遣合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供临时劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、派遣岗位及人员

1、乙方向甲方派遣从事_______岗位的临时工作人员，具体人数为_______人，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、派遣人员需满足甲方岗位要求，具备相关技能证书或工作经验，且无重大违纪记录。乙方应向甲方提供派遣人员的身份证明、学历证明、专业技能证明等材料，并保证所派遣人员符合法律法规及甲方规章制度的相关要求。

二、工作内容与职责

1、派遣人员按照甲方制定的岗位职责及工作流程完成相关工作，包括但不限于_______（具体工作内容）。

2、派遣人员应遵守甲方的劳动纪律、安全操作规程及保密制度，服从甲方的合理工作安排，不得从事与岗位无关的活动。

3、乙方应负责对派遣人员进行岗前培训及在岗指导，确保其具备独立完成工作的能力。甲方有权对派遣人员的业务水平及工作表现进行考核，考核结果作为乙方服务质量的重要依据。

三、工作时间与劳动报酬

1、派遣人员的工作时间为甲方规定的标准工时制度，即每日_______小时，每周_______小时，每周休息日为_______。如需加班，应按照甲方规定执行，并依法支付加班工资。

2、派遣人员的工资标准为每月_______元（大写：人民币_______元整），包含基本工资、绩效奖金、社保个人部分等。乙方应按月向派遣人员支付工资，并在甲方提供相关工资表后_______日内完成支付。

3、甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，个人部分由乙方代扣代缴。乙方应承担派遣人员的劳动风险责任，并按相关规定购买意外伤害保险。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对派遣人员进行工作监督，并对工作质量、劳动纪律及职业素养提出要求。

2、甲方应为派遣人员提供必要的工作条件及劳动保护用品，确保其安全作业。

3、甲方不得要求派遣人员从事违反法律法规或危害人身安全的工作，不得以任何形式剥削或虐待派遣人员。

4、如派遣人员违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方进行处理，包括但不限于批评教育、调岗或解除派遣关系。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备劳务派遣资质，依法签订劳务派遣协议，并承担派遣人员的管理责任。

2、乙方应确保派遣人员具备合法的劳动身份，并与其签订书面劳动合同，保障其合法权益。

3、乙方应建立派遣人员的档案管理制度，记录其工作表现、考核结果及奖惩情况。

4、乙方应定期对派遣人员进行职业道德及专业技能培训，提升其服务能力。

5、如派遣人员在服务过程中发生工伤或意外事故，乙方应依法承担赔偿责任，并协助甲方处理相关事宜。

五、合同解除与终止

1、合同期限届满，本合同自动终止。如需续派，双方应另行协商签订协议。

2、任何一方提前解除合同，应提前_______日书面通知对方，并按派遣人员实际工作天数支付经济补偿金。

3、如因甲方原因导致派遣人员无法继续工作，乙方应按其在本单位的工作年限支付经济补偿金。

六、违约责任

1、甲方未按时支付劳务费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一支付违约金；逾期超过_______日，乙方有权解除合同并要求赔偿损失。

2、乙方派遣人员违反法律法规或甲方规章制度，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

3、任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：