裁员沟通话术指南.pptx

汇报人：PPT裁员沟通话术指南

-前期准备沟通核心原则具体沟通步骤后续支持话术示例其他沟通技巧注意事项裁员沟通后跟进离职后人文关怀目录

PART.1前期准备

前期准备信息保密名单确认同步执行在裁员决定未正式确定前，严格保密相关信息，避免引发不必要的猜测和恐慌与部门负责人沟通，结合公司内部其他项目需求，明确优化与转岗名单部门负责人通知员工项目裁撤后，当天开始同步推进转岗或离职沟通，避免间隔时间过长

PART.2沟通核心原则

沟通核心原则表达感谢具体列举员工对公司的贡献，如加班、项目成果等，可辅以数据或文档支持坦诚告知明确说明公司面临的困难或调整原因，避免模糊表述职业关怀询问员工未来职业规划，根据