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2024年专升本管理心理学练习题库与答案(附解析)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.个体心理活动的动力结构是由哪些因素组成的？()

A.需要和动机

B.认知和情感

C.意识和潜意识

D.行为和反应

2.在群体中，成员之间相互作用形成的心理与行为倾向称为？()

A.群体压力

B.群体动力

C.群体规范

D.群体凝聚力

3.下列哪项不属于影响个体工作满意度的因素？()

A.工作性质

B.工作环境

C.组织文化

D.个人能力

4.以下哪项是心理防御机制中最常见的机制？()

A.投射

B.反作用

C.合理化

D.抑制

5.领导者的行为风格对下属的激励效果如何？()

A.无影响

B.有一定影响

C.影响很大

D.影响效果取决于下属

6.下列哪项不是马斯洛需求层次理论中的需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

7.在群体决策中，如果群体成员都倾向于做出相同的决策，这种现象称为？()

A.群体思维

B.群体决策

C.群体动力

D.群体规范

8.以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队沟通

C.组织文化

D.团队成员的年龄

9.以下哪项是心理冲突中最常见的冲突类型？()

A.双趋冲突

B.双避冲突

C.双趋-双避冲突

D.趋避冲突

二、多选题(共5题)

10.组织文化对员工的影响主要体现在哪些方面？()

A.增强员工凝聚力

B.提高员工工作满意度

C.形成员工行为规范

D.增强员工创新能力

11.以下哪些因素会导致群体思维？()

A.群体规模大

B.群体成员意见一致

C.群体领导者的权威性

D.群体成员对决策的期望

12.根据马斯洛需求层次理论，以下哪些属于基本需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

13.在领导风格中，以下哪些属于变革型领导？()

A.领导者通过启发和激励来影响下属

B.领导者强调任务完成和效率

C.领导者注重下属的发展和成长

D.领导者以自身行为为榜样

14.影响团队绩效的因素包括哪些？()

A.团队成员的技能和经验

B.团队沟通和协作

C.组织文化和政策

D.团队成员的个性和动机

三、填空题(共5题)

15.在马斯洛的需求层次理论中，位于最低层次的需求是______需求。

16.在群体动力中，______是指群体成员在群体中表现出的心理和行为倾向。

17.______是心理防御机制中最常见的机制，它通过自我解释来减轻心理压力。

18.在团队建设的过程中，______是指团队成员为了实现共同的目标而相互依赖、相互协作的现象。

19.根据弗洛伊德的理论，人的心理结构可以分为三个层次，其中位于最深层的是______。

四、判断题(共5题)

20.领导者的行为风格对下属的激励效果没有影响。()

A.正确B.错误

21.在群体决策中，群体思维总是会导致决策失误。()

A.正确B.错误

22.心理防御机制中的压抑是一种正常的心理反应。()

A.正确B.错误

23.马斯洛的需求层次理论认为，自我实现需求是人类行为的最基本动力。()

A.正确B.错误

24.团队建设的过程是一个静态的过程，一旦团队形成，就不需要再进行建设。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述领导力在组织管理中的重要性。

26.如何提高团队的工作效率？

27.请分析影响员工工作满意度的因素。

28.如何进行有效的心理辅导？

29.请阐述心理防御机制在心理调节中的作用。

2024年专升本管理心理学练习题库与答案(附解析)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】个体心理活动的动力结构主要由需要和动机组成，它们是推动个体行为和思维活动的内在动力。

2.【答案】B

【解析】群体动力是指群体中成员之间相互作用形成的心理与行为倾向，它是群体行为的基础。

3.【答案】D

【解析】个人能力更多是影响工作绩效的因素，而工作满意度主要受到工作性质、工作环境和组织文化等因素的影响。

4.【答案】C

【解析】合理化是心理防御机制中最常见的机制，它通过自我解释来减轻心理压力。

5.【答案】C

【解析】