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2026年第一季度亚太与中东地区法规更新

2026年第一季度的主要亮点：（如需进一步了解详细内容，请点击地区名称）

中国大陆

?中国发布新的工伤保险指南

中国香港特别行政区

?中国香港和卢旺达签署新的避免双重征税协议

?中国香港与挪威签署新的双重征税协议

?中国香港进一步延长代码“M”利得税申报截止日期

?中国香港修订储税卷的利率

中国澳门特别新政区

?中国澳门提高最低工资标准

新加坡

?新加坡提高公积金基本保健储蓄额

?新加坡更新转让定价指南

马来西亚

?马来西亚将电子发票豁免门槛提高至100万林吉特

越南

?越南调整区域最低工资标准，自2026年起生效

?税收管理新法（法案编号：108/2025/QH15）

?个人所得税修正法（法令编号：109/2025/QH15）

?关于就业的新法（第74/2025/QH15号法律）

?个人数据保护法（第356/2025/ND-CP号法令）

韩国

?韩国提高育儿期间缩短工作时间制度的最高工资限额

中国台湾

?外国专业人士的养老金缴纳要求

?中国台湾上调最低工资标准

?劳工保险投保工资更新

?工资所得税扣缴规定的更新

?休假单位自2026年1月1日起进行调整

?调整免税额与扣除额

印度尼西亚

?印尼在36个省份提高最低工资标准

印度

?印度推出雇员公积金组织员工注册计划

?印度提高中央政府雇员的物价津贴

?印度政府宣布实施四项劳动法典以简化和优化劳动法

?2020年社会保障法典

?印度最新的《2020年工业关系法典》

?印度新的职业安全、健康和工作条件法（OSH法）

?总理发达印度就业计划（PMVBRY）的介绍

菲律宾

?菲律宾提高卡加延河谷的最低工资

澳大利亚

?澳大利亚将从2026年7月引入“发薪日养老金”政策

?新南威尔士州将反欺凌和性骚扰管辖权扩展至州雇员

新西兰

?新西兰宣布提高最低工资标准

阿拉伯联合酋长国

?阿联酋更新工资保障系统(WPS)

?阿联酋调整最低工资标准

中国大陆

中国发布新的工伤保险指南

2025年11月21日，中国人力资源和社会保障部发布了《关于执行工伤保险条例若干问题的意见（三）》，为工伤认定提供了更明确的标准。

指南确认，即使在治疗过程中发生医疗事故，伤害仍将被视为与工作相关。它还澄清了在家工作期间所受的伤害可能被视为与工作相关，前提是该安排得到雇主批准并有可靠证据支持。然而，通过电话、电子邮件或消息平台进行的临时工作任务所导致的伤害，不在批准的工作安排之内，将不被承认。同时，指南重申了工伤保险的排除条款。因故意犯罪行为、醉酒、吸毒、自残或自杀导致的伤害或死亡明确不被认定为工伤。

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中国香港特别行政区

中国香港和卢旺达签署新的避免双重征税协议

中国香港和卢旺达于2025年10月9日签署了一项全面的避免双重征税协议。该协议将在双方完成各自的国内批准程序后生效，生效日期将在此之后确定。根据协议，股息预提税率将被限制在7.5%，利息收入为8%，特许权使用费为9%，技术服务费为10%。双重征税将通过税收抵免法得到减免。

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中国香港与挪威签署新的双重征税协议

中国香港和挪威于2025年12月16日签署了一项全面的双重征税协议，旨在避免双重征税并提高两地跨境商业和投资的税收确定性。此协议明确了双方的税收管辖权，并允许中国香港居民在挪威支付的税款可抵扣同一收入在香港的应纳税款，具体须遵循香港特区的《税务条

例》。此外，还将挪威对支付给香港居民的股息预提税从最高25%降低到5%或15%，具体取决于持股比例。

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中国香港进一步延长代码“M”利得税申报截止日期

中国香港税务局宣布，将2024/25评税年度的“M”类利得税申报表的提交截止日期在整批延期提交安排下进一步延长至2025年12月15日。延期适用于处理会计日期在2025年1月1日至2025年3月31日之间的企业利得税申报的税务代表。该措施在整批延期安排下为准备和提交受影响的申报提供了额外时间。税务局确认电子申报的截止日期仍为2026年1月2日。

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中国香港修订储税卷的利率

税务局宣布，自2025年10月6日起，修订储税卷的年利率。根据新安排