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2026年关键业务人力资源合同协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____年____月____日

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。如一方不同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等福利待遇。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节日福利等。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未依法缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日