2026年劳动法规咨询合同书.docxVIP

2026年劳动法规咨询合同书

甲方（咨询方）：____________________

乙方（咨询顾问）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方就2026年劳动法规进行咨询的事项，达成如下协议：

一、咨询内容

1.甲方就2026年即将施行的劳动法规进行咨询，包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保险法、工资支付条例、劳动争议调解仲裁法等。

2.乙方根据甲方需求，提供以下服务：

（1）解读2026年劳动法规的最新变化和重点内容；

（2）针对甲方企业实际情况，提供劳动法规合规性分析；

（3）针对甲方提出的具体问题，提供法律咨询和建议；

（4）协助甲方制定和修改相关劳动规章制度；

（5）提供劳动争议预防和处理建议。

二、服务期限

1.本合同服务期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.乙方应在服务期限内完成甲方提出的咨询事项。

三、服务费用及支付方式

1.本合同服务费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。

2.甲方应在合同签订后_______个工作日内支付乙方50%的预付款，剩余50%的费用在乙方完成咨询服务后_______个工作日内支付。

3.支付方式：甲方应将款项汇入乙方指定的银行账户，具体账户信息如下：

银行名称：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

开户行：____________________

四、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中，对甲方提供的商业秘密和敏感信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同终止后仍然有效。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付_______%的违约金。

3.乙方未按时完成咨询服务的，应向甲方支付_______%的违约金。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________