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2023年广东省佛山市统招专升本管理学测试题(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

2.在管理过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施计划

3.以下哪项不是组织结构设计的关键因素？()

A.目标

B.规模

C.技术

D.组织文化

4.领导者的激励作用主要表现在哪些方面？()

A.激发员工潜能

B.协调人际关系

C.制定组织战略

D.以上都是

5.以下哪项不是控制工作的关键要素？()

A.标准制定

B.实施计划

C.检查效果

D.评估结果

6.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.组织文化

C.个人习惯

D.组织战略

7.以下哪项不是有效的沟通特点？()

A.明确性

B.及时性

C.双向性

D.秘密性

8.在人力资源管理中，以下哪项不是招聘的目的？()

A.满足组织需求

B.提高员工素质

C.降低人力资源成本

D.优化组织结构

9.以下哪项不是领导风格理论中的“X”理论假设？()

A.人天生懒惰

B.人缺乏雄心壮志

C.人需要严格监督

D.人追求自我实现

10.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作条件

B.工作挑战性

C.组织文化

D.领导风格

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.在组织结构设计中，以下哪些是影响组织结构类型的因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.组织技术

E.组织领导者

13.以下哪些是领导风格理论中的“Y”理论假设？()

A.人天生懒惰

B.人有自我实现的需求

C.人愿意承担责任

D.人需要严格监督

E.人有创造潜能

14.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作内容

B.工作条件

C.组织文化

D.领导风格

E.工作报酬

15.以下哪些是控制工作的步骤？()

A.标准制定

B.计划实施

C.检查效果

D.评估结果

E.改进措施

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能不包括______。

17.组织结构设计应考虑______、______和______等因素。

18.领导风格理论中的“Y”理论认为，人______、______和______。

19.控制工作的步骤包括______、______、______和______。

20.人力资源管理中，招聘的目的是______、______和______。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能包括创新。()

A.正确B.错误

22.在组织结构设计中，组织规模越小，组织结构就越复杂。()

A.正确B.错误

23.领导风格理论中的“Y”理论认为人天生懒惰，需要严格监督。()

A.正确B.错误

24.控制工作的目的在于确保组织活动偏离目标。()

A.正确B.错误

25.招聘过程中，面试是唯一的重要环节。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其在管理活动中的作用。

27.为什么组织结构设计对组织效率至关重要？请列举至少两个原因。

28.领导者的激励作用主要体现在哪些方面？请结合实际案例进行说明。

29.请解释什么是控制循环，并说明其在管理过程中的作用。

30.请比较人力资源管理和人力资源管理战略的区别。

2023年广东省佛山市统招专升本管理学测试题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】推销不属于管理的四大基本职能，管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】决策的步骤包括确定问题、收集信息、制定方案和评估选择，实施计划是执行决策的一部分，而不是决策的步骤。

3.【答案】D

【解析】组织结构设计的关键因素包括目标、规模、技术和人力资源等，组织文化虽然重要，但不是结构设计的关键因素。

4.【答案】A

【解析】领导者的激励作用主要表现在激发员工潜能、提高员工积极性和工作效率等方面。