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08年专升本管理学试题及答案A

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

2.以下哪项不是企业战略的层次结构的一部分？()

A.公司战略

B.业务战略

C.职能战略

D.项目战略

3.领导者的特质理论主要关注领导者的哪些方面？()

A.行为

B.特质

C.权力

D.情境

4.在决策过程中，以下哪项不是决策者应考虑的因素？()

A.目标

B.可行性

C.风险

D.情感

5.组织文化对组织的影响主要体现在哪些方面？()

A.决策过程

B.组织结构

C.组织效率

D.以上都是

6.以下哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术水平

D.领导风格

7.以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.市场营销

8.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.信息超载

B.文化差异

C.沟通渠道

D.个体差异

9.以下哪项不是质量管理的主要工具？()

A.流程图

B.控制图

C.质量审计

D.销售预测

10.以下哪项不是激励理论的核心内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.人力资源规划

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术水平

D.组织文化

E.法律法规

12.领导行为理论主要研究哪些方面的领导行为？()

A.领导者的权力

B.领导者的决策风格

C.领导者的沟通方式

D.领导者的激励方式

E.领导者的追随者特征

13.以下哪些是战略管理的步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

14.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.薪酬管理

E.绩效管理

15.以下哪些是组织文化的主要内容？()

A.价值观

B.规范

C.习俗

D.核心能力

E.领导风格

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是_______，它涵盖了从制定计划到实施控制的整个过程。

17.组织结构设计应与组织的_______相适应，以确保组织效率和效能的最大化。

18.领导者的_______是影响其领导效果的重要因素，它包括领导者的个人素质、知识、经验等。

19.在决策过程中，_______是决策者应考虑的重要因素，它可以帮助决策者评估不同方案的潜在风险。

20.组织文化中的_______是组织成员共同遵循的行为准则，它反映了组织的价值观和道德观。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是实现组织的效率和效果的最大化。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计与组织规模无关。()

A.正确B.错误

23.领导者的权力完全来源于其职位。()

A.正确B.错误

24.战略管理是一个静态的过程，不需要调整。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的核心是员工的招聘和培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请阐述战略管理过程中的关键步骤。

29.领导者的激励方式有哪些？如何有效地运用激励方式？

30.请解释什么是组织结构，并说明其设计的原则。

08年专升本管理学试题及答案A

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】创新不是管理的基本职能，虽然创新在管理中非常重要，但它不是管理的基本职能之一。管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】项目战略不是企业战略的层次结构的一部分。企业战略的层次结构通常包括公司战略、业务战略和职能战略。

3.【答案】B

【解析】领导者的特质理论主要关注领导者的个人特质，如智力、自信、诚实等，认为这些特质决定了一个人是否能够成为有效的领导者。

4.【答案】D

【解析】在决策过程中，情感不是决策者应考虑的主要因素。决策者应主要考虑目标、可行性、风险和成本等因素。

5.【答案】D

【解析】组织文化对组织